健身教练劳动合同实施细则

健身教练劳动合同实施细则合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方作为甲方健身教练，应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行教练职责，为会员提供专业、高质量的健身指导服务。2.2乙方应按照甲方的要求，参加相关培训，提升自身专业技能和综合素质。2.3乙方应积极配合甲方开展各类营销活动，提高甲方品牌形象。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间共计____小时，具体工作时间根据甲方排班安排执行。3.2乙方在合同期内，应保证出勤率，如有特殊情况需提前向甲方请假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，按月发放。4.2乙方享受甲方规定的奖金、提成等福利，具体按甲方相关规定执行。4.3乙方依法享受带薪年休假、法定节假日等相关待遇。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。6.2乙方应遵守劳动安全规定，正确使用劳动保护设施和用品。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户资料等保密信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照双方约定办理相关手续。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假个人信息；（3）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；（4）乙方因病或伤残不能从事原工作。8.3合同终止后，乙方应立即停止工作，交还相关证件和资料，办理离职手续。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明7.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供服务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。3.乙方未按照甲方要求参加培训，视为违约。4.乙方未经甲方同意，擅自离岗，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付工资，视为违约。6.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.健身教练：从事健身指导工作，帮助会员提高身体素质的专业人员。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方忘记出勤，解决办法：提前设置提醒，或者安排同事代班。2.问题：甲方未按时支付工资，解决办法：及时与甲方沟通，要求按时支付。3.问题：乙方泄露商业秘密，解决办法：立即采取补救措施，追究违约责任。4.问题：缺少相关证件和资料，解决办法：提前准备好相关证件和资料。五、所有应用场景：1.乙方担任甲方健身教练