新员工职业素养培养

新员工职业素养培养合同编号：__________合同双方：甲方：名称：______________________地址：______________________联系人：______________________联系电话：______________________乙方：名称：______________________地址：______________________联系人：______________________联系电话：______________________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方同意本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就新员工职业素养培养事项达成如下协议：一、培训内容1.职业道德：乙方应遵守国家的法律法规，遵循社会公德，树立正确的价值观和职业道德观，诚实守信，勤勉敬业，保守甲方商业秘密。2.业务技能：乙方应认真学习甲方提供的培训课程，包括但不限于产品知识、业务流程、操作技能等，以提升自身的业务水平和服务质量。4.自我提升：乙方应主动学习，不断提升自身的综合素质和职业能力，以适应甲方的发展需求。二、培训期限本协议自双方签订之日起生效，培训期限为____个月，自____年__月__日至____年__月__日。三、培训费用1.甲方负责承担乙方在培训期间的学习费用，包括但不限于培训课程费用、教材费用等。2.乙方在培训期间的交通、住宿等费用自理。四、培训成果归属1.乙方在培训期间所学的知识和技能，属于甲方商业秘密，未经甲方同意，乙方不得向第三方泄露。2.乙方在培训期间所取得的成果，包括但不限于发明创造、技术改进等，属于甲方所有。五、违约责任1.乙方违反本协议的规定，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。2.甲方未按照本协议的约定提供培训，乙方有权要求甲方履行协议，并有权解除本协议。六、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：______________________一、附件列表：1.新员工职业素养培养培训课程表2.培训教材清单3.交通住宿费用报销标准4.商业秘密保密协议5.知识产权归属确认书6.培训成果证明文件7.培训满意度调查表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定参加培训，或培训期间出现重大违纪行为。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。3.乙方在培训期间取得的成果未归属甲方所有。4.甲方未按照约定提供培训资源，或未能按时完成培训。5.甲方未支付乙方应得的培训补贴或报酬。三、法律名词及解释：1.职业道德：指在职业活动中遵循的道德规范和行为准则。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方参加培训期间，遇到个人或家庭紧急情况需提前离开培训，应向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可离开。2.如乙方在培训期间因故未能完成培训，甲方应根据实际情况安排补训或延长培训期限。3.如甲方未能按照约定提供培训资源，应向乙方支付相应的赔偿金。4.乙方在培训期间取得的成果应按时上交甲方，如有争议，可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供职业素养培训，以提升乙方的工作能力。2.甲方对乙方进行业务技能培训，以提高乙方的业务水平。3.甲方