矿山安全心理健康守则

矿山安全心理健康守则合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《矿山安全法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方在矿山工作期间的安全和心理健康保护事项，达成如下协议：第一条安全培训1.1甲方应按照矿山安全法规的要求，对乙方进行必要的安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识。1.2乙方应认真参加甲方组织的安全生产培训，掌握矿山安全操作规程，增强安全意识和自我保护能力。第二条安全防护2.1甲方应依照国家矿山安全标准，为乙方提供符合安全防护要求的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。2.2乙方应按甲方要求正确佩戴和使用劳动保护用品，不得随意丢弃或损坏。第三条职业健康检查3.1甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康符合矿山作业要求。3.2乙方应如实告知自己的健康状况，不得隐瞒病史。第四条心理健康保护4.1甲方应关注乙方的心理健康，为乙方提供心理健康咨询和心理疏导服务。4.2乙方应保持积极的心态，合理调整工作和生活压力，遇到心理问题及时向甲方或专业心理咨询师寻求帮助。第五条应急预案5.1甲方应制定矿山事故应急预案，为乙方提供必要的应急培训和演练。5.2乙方应熟悉甲方制定的应急预案，积极参与应急演练，提高应对突发事故的能力。第六条事故处理6.1甲方应在发生矿山事故时，及时采取措施救治乙方，并依法向有关部门报告。6.2乙方在发生矿山事故时，应积极配合甲方进行事故处理，如实陈述事故经过。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条合同期限8.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。8.2合同期满前，双方可协商续签。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.矿山安全培训资料2.安全防护用品清单3.职业健康检查报告4.心理健康咨询服务记录5.矿山事故应急预案6.保密协议7.合同续签申请二、违约行为及认定：1.甲方未按法规要求提供安全生产培训，导致乙方安全生产知识不足。2.甲方未提供符合安全防护要求的劳动保护用品，或监督不力导致乙方未正确使用。3.甲方未定期组织乙方进行职业健康检查，或提供虚假健康检查报告。4.甲方未关注乙方心理健康，未提供心理健康咨询和心理疏导服务。5.甲方未制定矿山事故应急预案，或未进行必要的应急培训和演练。6.乙方未按甲方要求正确佩戴和使用劳动保护用品。7.乙方未如实告知自己的健康状况，或隐瞒病史。8.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是为了调整劳动关系，保障劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动和谐稳定而制定的法律。2.矿山安全法：指调整矿山安全方面的关系的法律规范，旨在保障矿山安全，防止矿山事故，保护矿山职工生命安全和身体健康。3.安全生产：指在生产过程中，为防止事故发生，采取的预测、防范、控制和应急等措施。4.劳动保护用品：指为保障劳动者在生产过程中安全和健康所必需的个体防护装备。5.职业健康检查：对从事有害健康职业的劳动者进行的健康检查。6.心理健康：心理状态的稳定和适应良好，能够有效发挥个人潜能，正常学习、工作和生活的能力。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按法规要求提供安全生产培训。解决办法：乙方有权要求甲方按照法规要求提供安全生产培训，或向相关部门举报。2.问题：甲方未提供符合安全防护要求的劳动保护用品。解决办法：乙方有权拒绝使用不符合安全防护要求的劳动保护用品，并向甲方提出改正要求。3.问题：甲方未定期组织乙方进行职业健康检查。解决办法：乙方有权要求甲方定期组织职业健康检查，并提供虚假健康检查报告的证据向甲方或相关部门投诉。4.问题：甲方未关注乙方心理健康。解决办法：乙方有权向甲方提出提供心理健康咨询和心理疏导服务的要求。5.问题：发生矿山事故，甲方未及时采取措施救治乙方。解决办法：乙方有权要求甲方依法承担救治责任，并向相关部门投诉。6.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并可要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为矿山企业，乙方为在甲方矿山工作的劳动者。2.甲方需要对乙方进行安全生产培训和安全防护。3.甲方需要定期组织乙方进行职业健康检查。4