互联网公司待岗协议

互联网公司待岗协议合同编号：__________公司名称：__________公司地址：__________公司法人：__________姓名：__________身份证号：__________家庭地址：__________联系电话：__________鉴于公司因业务调整，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本待岗协议，以便共同遵守。第一条协议期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如双方同意延长本协议，应提前____天书面通知对方。第二条待岗期间的权利与义务1.待岗期间，公司为员工提供基本生活保障，按月支付待岗生活费，标准为____元/月。2.待岗期间，员工应保持电话畅通，随时接受公司的工作安排。3.待岗期间，员工不得与其他公司建立劳动关系，不得以公司名义从事任何活动。4.待岗期间，员工应积极参加公司组织的培训和学习，提高自身素质。5.待岗期间，员工如需终止本协议，应提前____天书面通知公司。第三条协议解除和终止1.在协议有效期内，如公司业务恢复，员工应无条件返回公司工作。2.如员工在待岗期间主动离职，本协议自行终止。3.如公司因客观原因无法履行本协议，可提前解除协议，但应支付员工相应的经济补偿。4.待岗期间，如遇国家法律法规变化，本协议的相关内容可根据法律法规进行调整。第四条保密条款1.双方在协议期内和解除协议后，对双方之间的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.违反保密义务的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第五条争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司营业执照复印件2.甲方公司法定代表人身份证明3.乙方身份证复印件4.双方签署的保密协议5.培训和学习资料清单6.待岗生活费支付证明7.业务恢复通知8.经济补偿计算公式及相关依据二、违约行为及认定：1.员工在待岗期间与其他公司建立劳动关系，认定违约。2.员工未按要求参加公司组织的培训和学习，认定违约。3.员工未保持电话畅通，导致无法及时接受公司工作安排，认定违约。4.员工未履行保密义务，泄露公司商业秘密、技术秘密或客户信息，认定违约。5.公司未按约定支付待岗生活费，认定违约。6.公司未提前解除协议或未支付经济补偿，认定违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中的互联网公司。2.乙方：指合同中的员工。3.待岗：指员工因公司业务调整，暂时无需工作，但仍保持劳动关系的状态。4.待岗生活费：指公司为员工在待岗期间提供的基本生活保障。5.保密义务：指双方在协议期内和解除协议后，对双方之间的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的义务。6.违约：指合同双方违反协议约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工在待岗期间主动离职，如何处理？解决办法：双方协商一致，本协议自行终止，公司按约定支付员工经济补偿。2.问题：公司因客观原因无法履行协议，如何处理？解决办法：提前解除协议，并根据实际情况支付员工相应的经济补偿。3.问题：员工在待岗期间泄露公司秘密，如何处理？解决办法：依据保密协议追究员工责任，要求其承担违约责任，赔偿公司损失。4.问题：双方在履行协议过程中产生争议，如何解决？解决办法：友好协商解决，如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.互联网公司因业务调整，需要对部分员工进行待岗安排。2.双方需要明确待岗期间的权利与义务，保障员工基本生活。3.双方需约