教育辅导劳务班组合同

教育辅导劳务班组合同合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方为教育事业需要，乙方具有提供教育辅导劳务的能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供教育辅导劳务事宜达成如下协议：第一条劳务内容1.1乙方应根据甲方的要求，为其提供教育辅导劳务，包括为学生提供学科辅导、课外活动组织、学习方法指导等服务。1.2乙方应确保提供的劳务质量符合甲方的要求，保证教育教学活动的顺利进行。第二条劳务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳务报酬3.1乙方提供的教育辅导劳务，甲方应支付相应的报酬。具体报酬标准及支付方式如下：（1）乙方每人每课时劳务报酬为人民币____元；（2）乙方每月工作时间不超过____课时，超出部分按每课时人民币____元计算；（3）甲方每月__日前支付乙方上个月的劳务报酬，支付方式为____（现金、转账等）；（4）甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体费用按照国家相关法律法规规定执行。3.2甲方有权根据乙方的工作表现和市场行情调整劳务报酬，但应提前一个月通知乙方。第四条乙方义务（1）违反国家教育政策，损害学生权益；（2）擅自离岗、迟到、早退；（3）向学生收取额外费用；（4）的其他违法行为。4.2乙方应具备相应的教师资格证书或其他相关资质，并按照甲方的要求提供相关证明材料。第五条甲方权利与义务5.1甲方应按照本合同约定支付乙方劳务报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。5.2甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和评价，并提出改进意见。5.3甲方应提供乙方所需的教学资源和设施，确保教育教学活动的正常进行。5.4甲方应尊重乙方的教育教学成果，未经乙方同意，不得擅自公开乙方的工作内容和工作成果。第六条保密条款6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、学生信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。7.2若乙方未经甲方同意，擅自离岗、迟到、早退的，甲方有权扣除乙方当期的劳务报酬。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________法定代表人（或授权代表）：____________法定代表人（或授权代表）：____________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方教师资格证书或其他相关资质证明2.乙方身份证明文件3.甲方支付报酬的银行转账记录4.乙方工作表现的评估报告5.教育辅导劳务的具体工作计划和课程安排6.乙方与学生之间的教学记录和互动情况7.保密协议的附加条款二、违约行为及认定：1.乙方违反国家教育政策，损害学生权益的行为2.乙方擅自离岗、迟到、早退的行为3.乙方向学生收取额外费用的行为4.乙方未经甲方同意，擅自公开乙方的工作内容和工作成果的行为5.甲方未按约定支付乙方劳务报酬的行为6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的行为7.甲方未尊重乙方的教育教学成果，未经乙方同意，擅自公开乙方的工作内容和工作成果的行为三、法律名词及解释：1.教育辅导劳务：指乙方为甲方提供的学生学科辅导、课外活动组织、学习方法指导等服务。2.劳务报酬：指甲方根据乙方提供的劳务内容和质量支付给乙方的经济补偿。3.社会保险：指国家为保障乙方权益，由甲方依法为其缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方、设计等技术信息进行保密的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的劳务质量不符合甲方要求：甲方应与乙方沟通，提出改进意见，并在必要时调整劳务报酬。2.甲方未按约定支付劳务报酬：乙方有权暂停提供劳务，并要求甲方支付违约金及赔偿损失。3.乙方擅自离岗、迟到、早退：甲方有权扣除乙方当期的劳务报酬，并视情况给予警告或解除合同。4.学生信息泄露：乙方应加强信息安全管理，如发生泄露事件，应立即通知甲方并采取补救措施。5.合同争议：双方可通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为教育事业需要，聘请乙方为