物流行业销售部门合同工协议

物流行业销售部门合同工协议合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】住址：【住址】鉴于甲方为一家在中华人民共和国境内合法成立的物流公司，乙方愿意加入甲方物流行业销售部门，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方物流行业销售部门的合同工，主要负责【具体工作内容】。1.2乙方应遵守甲方的公司制度、工作纪律和保密协议。1.3乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的任务。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为【工作地点】。2.2乙方因工作需要，可能被派往甲方在其他城市的分支机构或客户现场，乙方应积极配合。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为【工作起始时间】至【工作结束时间】。3.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，如需加班，应提前向甲方申请，并按甲方规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为【月工资金额】，工资支付方式为【支付方式，如：每月5日前以现金/转账方式支付】。4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准及计算方式按甲方制定的销售奖金办法执行。4.3乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。第五条休假制度5.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体休假规定按甲方制定的员工休假制度执行。5.2乙方请假应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。请假期间，乙方的工资及奖金待遇按甲方规定执行。第六条培训与发展6.1甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极参加。6.2甲方应为乙方提供职业发展的机会，包括但不限于内部晋升、外部培训等。第七条解除和终止合同7.1合同期内，如甲乙双方协商一致，可解除或终止本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前【提前通知期限】书面通知甲方，并按甲方规定办理离职手续。7.3甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金及社会保险等，乙方有权要求甲方支付，并可向劳动行政部门投诉。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方公司制度手册5.甲方保密协议6.甲方销售奖金办法7.甲方员工休假制度二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及社会保险等，视为违约行为。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约行为。3.乙方未遵守甲方公司制度、工作纪律和保密协议，视为违约行为。4.甲方未提供乙方培训和发展机会，视为违约行为。5.甲方提前解除或终止合同，未依法支付乙方经济补偿，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.合同工：指与用人单位签订劳动合同，按合同约定提供劳动，享有劳动报酬和福利的劳动者。2.用人单位：指依法成立，有权招用劳动者，支付劳动报酬，提供劳动条件的企业、个体经济组织或其他组织。3.劳动者：指具有劳动能力，参加劳动，享有劳动报酬和福利的自然人。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的日常工作时间内提供劳动的时间。5.劳动报酬：指劳动者按照合同约定提供劳动所应得的工资、奖金、津贴等。6.社会保险：指用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方提供培训机会，帮助乙方提高工作能力；如培训后仍无法满足要求，可依法解除合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资、奖金及社会保险。解决办法：乙方可与甲方沟通协商，要求按时支付；如协商不成，可以向劳动行政部门投诉。3.问题：乙方因个人原因需要提前解除合同。解决办法：乙方提前书面通知甲方，并按甲方规定办理离职手续；如乙方未提前通知，需依法支付违约金。4.问题：甲方解除或终止合同，未依法支付乙方经济补偿。解决办法：乙方可要求甲方支付经济补偿；如甲方拒绝支付，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.物流行业销售部门招聘合同工