正规劳务中介服务合同

正规劳务中介服务合同合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：联系人：联系电话：乙方（劳务中介）：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为满足生产经营需要，拟聘请外部人员提供相应的劳务服务；乙方为具备提供此类劳务服务能力的合法机构，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方提供劳务中介服务事宜，达成如下协议：一、劳务服务内容1.1乙方根据甲方的委托，为其寻找并提供符合甲方需求的劳务人员。1.2乙方应确保提供的劳务人员具备甲方所需的技能和资格。1.3乙方负责对劳务人员进行面试、考察和筛选，并向甲方推荐合适的人员。1.4乙方应在甲方要求的时间内完成劳务人员的推荐工作。二、劳务人员工资待遇2.1甲方根据乙方推荐的劳务人员的工作岗位、工作内容和工作时长，支付相应的工资待遇。2.2乙方应确保劳务人员的工作时长和工资待遇符合国家相关法律法规的规定。2.3乙方不得克扣劳务人员的工资待遇。三、合同期限3.1本合同的有效期限为自双方签字（或盖章）之日起至劳务人员到岗后满三个月止。3.2如甲方对乙方提供的劳务人员不满意，甲方有权终止本合同。3.3如乙方在合同有效期内未能完成甲方委托的劳务中介服务，乙方应支付违约金，违约金金额为合同金额的10%。四、保密条款4.1乙方应对在提供劳务中介服务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密和其它机密信息予以保密。4.2乙方不得将甲方的任何资料泄露给第三方。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳务中介）：签订日期：__________一、附件列表：1.劳务人员简历2.劳务人员资格证书3.劳务人员面试评价表4.工资待遇明细表5.保密协议6.劳务人员工作证明7.劳务人员入职培训资料8.甲方公司规章制度9.乙方公司资质证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成劳务人员推荐，视为违约。2.乙方推荐的劳务人员不符合甲方需求，视为违约。3.乙方克扣劳务人员工资待遇，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和其它机密信息，视为违约。5.乙方在合同有效期内未能完成甲方委托的劳务中介服务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务中介：指依法成立的，为用人单位提供劳务人员招聘、筛选、推荐等服务的企业或机构。2.劳务人员：指由劳务中介推荐，为甲方提供临时性或短期性工作的个人。3.工资待遇：指劳务人员提供劳务所得的报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。4.保密协议：指乙方与劳务人员、甲方之间签订的，约定对特定信息予以保密的协议。5.违约金：指违反合同约定的一方按照合同约定向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务人员不足：提前与乙方沟通，增加推荐人数，确保满足甲方需求。2.劳务人员不符合要求：及时与乙方沟通，要求重新推荐，直至满足甲方需求。3.工资待遇争议：查阅国家相关法律法规，参照市场行情，与乙方协商确定合理工资待遇。4.保密协议履行不当：加强监督和培训，确保乙方和劳务人员遵守保密协议。5.合同纠纷：保留证据，通过友好协商解决；协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方公司需要临时增加劳动力，如项目外包、短期促销活动等。2.甲方公司招聘专业技能人才，如工程师、设计师等。3.甲方公司需要应对员工请假、离职等情况