企业之间人才输送协议

企业之间人才输送协议合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方拥有丰富的人才资源，乙方需求甲方提供人才支持，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条人才输送1.1甲方同意在协议有效期内，根据乙方的需求，向乙方输送人才。人才的具体数量、岗位、职责等事项由双方在附录中具体约定。1.3甲方应负责对输送人才的培训和管理，确保人才能够顺利适应乙方的各项工作。第二条人才管理与使用2.1乙方应对甲方输送的人才进行合理安排，提供与其能力相适应的工作岗位。2.2乙方应尊重甲方输送人才的合法权益，按照双方约定的待遇支付薪资、福利等。2.3乙方应对甲方输送的人才进行定期考核，并根据考核结果对人才进行奖惩。第三条合同期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.2双方应在协议期满前____个月，协商是否续签本协议。第四条保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。4.2双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等予以保密，不得泄露给第三方，也不得用于本协议以外的目的。第五条违约责任5.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本协议约定的合作金额的____%。5.2双方应确保本协议的履行不影响对方的其他业务和权益，如因一方原因导致对方损失的，应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________附录：1.人才输送数量：____人2.人才输送岗位：__________3.人才输送职责：__________4.人才输送时间：____年____月____日至____年____月____日5.人才待遇：__________一、附件列表：1.人才输送清单2.人才资质证明3.培训记录4.绩效考核标准5.薪资福利方案6.保密协议7.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间、数量、质量输送人才：未能在约定时间内提供足够数量或不符合要求的人才。2.甲方未对人才进行必要的培训和管理：未能确保输送的人才具备乙方所需的能力和素养。3.乙方未按照约定支付薪资、福利：未按照协议约定支付人才薪资、福利等。4.乙方未对甲方输送的人才进行合理安排：未根据人才的能力和特长合理安排工作岗位。5.双方泄露商业秘密、技术秘密：未经允许，向第三方泄露在合作过程中获取的商业秘密、技术秘密等。三、法律名词及解释：1.人才输送：指甲方根据乙方的需求，向乙方提供具备一定能力和素养的工作人员。2.违约金：指违约方按照协议约定向守约方支付的赔偿金额。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才输送不符合要求：与甲方沟通，要求甲方在规定时间内重新输送符合要求的人才。2.乙方未按约定支付薪资福利：向乙方提出书面催告，要求其在规定时间内支付薪资福利。3.人才在乙方工作中受到不公正对待：协调双方，确保乙方对人才进行公正的评价和待遇。4.泄露商业秘密、技术秘密：收集证据，向法院提起诉讼，要求违约方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.人力资源公司为其他企业提供临时或长期