离职保证协议书

离职保证协议书合同编号：__________离职保证协议书甲方（离职员工）：姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________地址：__________乙方（公司）：名称：__________注册地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________法定代表人：__________鉴于甲方为乙方员工，鉴于甲乙双方自愿、平等、公平、诚实信用的原则，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议。第一条离职原因及离职日期1.1甲方因__________原因向乙方提出离职申请。1.2甲乙双方确认，甲方离职日期为__________年__________月__________日。第二条保密义务2.1甲方承诺，在离职后继续承担对乙方知悉的包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等保密义务。2.2甲方同意，除非得到乙方书面同意，否则不得向任何第三方披露、透露、泄露或利用任何乙方保密信息。2.3甲方同意，在离职后继续遵守乙方的保密规定和制度，如有违反，甲方应承担相应的法律责任。第三条竞业限制3.1鉴于甲方在任职期间接触到了乙方的商业秘密和核心竞争力，为保护乙方的商业利益，甲方同意在离职后一定期限内，不得在与乙方业务相同或相似的行业从事与乙方业务相同或相似的工作。3.2甲方同意，在竞业限制期限内，不得在任何形式的媒体、互联网平台等公开场合发表、传播、透露与乙方相关的商业秘密、技术秘密等。3.3甲方同意，在竞业限制期限内，不得加入任何与乙方存在竞争关系的公司、企业或其他组织。3.4竞业限制期限自甲方离职之日起算，期限为__________年。第四条违约责任4.1如甲方违反本协议的任何条款，甲方应承担相应的违约责任，赔偿乙方的损失。4.2乙方向甲方支付的离职补偿金、工资等，不视为对甲方违约的谅解或免除。4.3甲方同意，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金，违约金金额为人民币__________元。第五条争议解决5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。6.3本协议一经签订，即对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应严格履行。甲方（离职员工）：____________________________________________________________乙方（公司）：____________________________________________________________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方身份证明文件2.乙方营业执照副本3.保密协议4.竞业限制协议5.离职补偿金支付证明6.违约金支付证明7.损失赔偿计算依据二、违约行为及认定：1.甲方违反保密义务，向第三方披露乙方保密信息。2.甲方违反竞业限制约定，从事与乙方业务相同或相似的工作。3.甲方违反其他协议条款，导致乙方损失。三、法律名词及解释：1.保密义务：指甲方在任职期间及离职后，对乙方知悉的保密信息予以保密的义务。2.竞业限制：指甲方在离职后一定期限内，不得在与乙方业务相同或相似的行业从事与乙方业务相同或相似的工作。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指甲方违反本协议约定，应向乙方支付的违约补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方不履行保密义务：提醒甲方保密义务的重要性，如甲方仍不履行，可依法采取法律手段维护乙方权益。2.甲方违反竞业限制约定：收集相关证据，依法向法院提起诉讼，要求甲方承担违约责任。3.甲方拒绝支付违约金或赔偿损失：依法采取法律手段，追讨违约金及赔偿损失。4.争议解决：如双方发生争议，进行友好协商，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙