劳动补充协议指南

劳动补充协议指南合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________住所地：____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________鉴于甲乙双方已经签订《劳动合同》，为确保双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，就乙方的工作时间、劳动报酬、福利待遇等事项达成如下补充协议：一、工作时间1.乙方每周工作时间不得超过________小时，每周休息日不少于________天。2.乙方加班工资按照不低于每小时________元人民币的标准支付。3.乙方在国家法定节假日工作的，甲方应按照不低于每小时________元人民币的标准支付加班工资。二、劳动报酬1.乙方的月工资为________元人民币，每月________日发放。2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成比例由甲方确定。3.乙方工资标准及调整办法按照甲方制定的相关规定执行。三、福利待遇1.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享受带薪年休假，具体办法按照甲方制定的相关规定执行。3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方制定的病假待遇执行。4.乙方孕期、产期、哺乳期享受特殊保护，甲方不得解除劳动合同。四、培训与发展1.甲方为乙方提供必要的培训，培训期间乙方工资待遇按照甲方规定执行。2.乙方同意参加甲方组织的各类培训和拓展活动。3.甲方为乙方提供职业发展机会，并根据乙方的工作表现和能力进行晋升。五、保密与知识产权1.乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密和机密信息。2.乙方同意遵守甲方关于知识产权的有关规定，不得侵犯甲方知识产权。六、解除和终止劳动合同1.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照《劳动合同法》和相关法律法规的规定执行。2.乙方提前解除劳动合同的，应当按照甲方制定的相关规定支付违约金。3.甲方解除劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿。七、其他1.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本补充协议未尽事宜，按照国家法律法规和《劳动合同》执行。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：__________________________一、附件列表：1.劳动合同2.社会保险参保证明3.工资支付证明4.培训通知及日程安排5.商业秘密和机密信息清单6.知识产权相关材料7.劳动合同解除或终止证明8.经济补偿支付证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，经确认属实的，视为违约。2.乙方违反甲方关于知识产权的有关规定，侵犯甲方知识产权的，视为违约。3.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作内容提供劳动的，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资、经济补偿的，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的工资。5.福利待遇：劳动者依法应享受的各种福利。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而实行的一种社会保障制度。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对合同内容有异议，如何解决？解决办法：双方进行友好协商，达成一致意见。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何解决？解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费，如何解决？解决办法：乙方有权向社保部门投诉，要求甲方补缴社会保险费。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者就工作时间、劳动报酬、福利待遇等事项达成一致时。2.用人单位要求劳动者