新员工职责诚信自评

新员工职责诚信自评合同编号：__________合同双方：甲方：全称：____________________________地址：____________________________联系电话：________________________联系人：________________________乙方：全称：____________________________地址：____________________________联系电话：________________________联系人：________________________鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方是一名新入职的员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在新员工期间应承担的职责和诚信自评事项，达成如下协议：一、乙方的基本职责1.1乙方应按照甲方的规定，按时到岗，服从甲方的管理和安排，认真履行工作职责。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、财务制度等。1.3乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，保证工作质量，提高工作效率。1.4乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提升自身业务能力和综合素质。1.5乙方应尊重甲方的工作环境，维护甲方的形象和声誉。二、乙方的诚信自评2.1乙方应诚实守信，严格遵守法律法规，自觉维护甲方的合法权益。2.2乙方应自觉抵制不良行为，不利用职务之便谋取不正当利益。2.3乙方应如实向甲方报告工作情况和问题，不隐瞒、不夸大。2.4乙方应遵守职业道德，不泄露甲方的商业秘密和个人信息。三、违约责任3.1乙方违反本合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。3.2甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付乙方工资、赔偿乙方损失等。四、合同期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2合同期满前，双方如需续约，应提前一个月书面通知对方。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________乙方（签名）：______________________签订日期：________________________一、附件列表：1.新员工职责诚信自评合同2.甲方规章制度3.乙方个人简历4.乙方学历证明5.乙方职业资格证明6.合同续约申请7.争议解决协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未服从甲方管理，视为违约。2.乙方违反甲方规章制度，如考勤制度、保密制度等，视为违约。4.乙方利用职务之便谋取不正当利益，或泄露甲方商业秘密和个人信息，视为违约。5.乙方隐瞒、夸大工作情况和问题，或未如实报告，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的雇主或用人单位。2.乙方：指合同中指明的员工或劳动者。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系的协议。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金额。5.合法权益：指合同双方依法享有的权益。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需解约，应按照合同约定办理。2.乙方工作质量未达到要求：甲方应提供培训和指导，帮助乙方提升工作能力，如仍无法满足要求，可按合同约定处理。3.乙方泄露商业秘密：甲方应立即采取措施保护合法权益，如涉及损失，可要求乙方赔偿。4.乙方违反职业道德：甲方应进行内部调查，根据调查结果采取相应措施，如停职、解雇等。5.合同争议：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新员工提供职责和诚信自评的合同范本。2.乙方为新入职的员工，需要在合同期内履行职责并保持诚信。3.合同适用于各类企业或