计划生育我们的责任

计划生育我们的责任合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（员工）：________________身份证号码：________________地址：________________联系电话：________________第一条计划生育政策遵守1.1乙方应严格遵守国家计划生育法律法规和政策规定，自觉接受甲方对其生育行为的管理和监督。1.2乙方承诺在合同期内，按照国家和地方计划生育政策规定生育，不得违反政策规定超生或多胎。1.3乙方应按照甲方要求，提供相关计划生育证明材料，办理生育登记等相关手续。第二条甲方权益保障2.1甲方应依法保障乙方的生育权益，不得因乙方生育情况影响其晋升、薪酬、福利待遇等。2.2甲方应为乙方提供产假、哺乳假等法律规定的基本假期，并按照法定标准支付乙方工资。2.3甲方应为乙方提供生育保险、医疗保险等社会保障，确保乙方生育期间的医疗费用得到合理补偿。第三条乙方权益保障3.1乙方应如实告知甲方自己的生育情况，配合甲方进行相关管理工作。3.2乙方在生育期间，应遵守甲方劳动纪律和规章制度，按照甲方要求完成工作任务。3.3乙方在生育期间，应主动了解国家和地方计划生育政策，合理规划生育计划。第四条违约责任4.1乙方违反国家计划生育政策，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应责任。4.2甲方未按照本合同约定保障乙方权益的，乙方有权要求甲方改正，并依法索赔。第五条合同解除和终止5.1本合同在乙方违反国家计划生育政策，甲方有权解除合同，并依法追究乙方法律责任。5.2本合同在乙方生育情况发生变化，不再符合甲方计划生育管理要求的，甲方有权终止合同。第六条保密条款6.1双方在合同期内和解除合同后，对双方之间的生产、经营、技术等秘密信息承担保密义务。6.2未经对方同意，不得向第三方泄露合同内容和其他保密信息。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方计划生育证明材料3.生育登记相关手续文件4.甲方社会保险参保证明5.甲方劳动保障部门出具的生育保险报销凭证6.甲方提供的产假、哺乳假等相关假期证明文件7.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方违反国家计划生育政策，导致甲方遭受损失的行为，包括但不限于超生、虚假证明等。2.甲方未按照合同约定保障乙方权益的行为，包括但不限于未支付工资、未提供保险福利等。3.双方未履行保密义务，泄露合同内容和其他保密信息的行为。三、法律名词及解释：1.计划生育政策：国家为实现人口数量和结构优化，采取的一系列法律法规和政策措施。2.产假：女性职工在生育期间依法享有的休假，期间工资照发。3.哺乳假：女性职工在哺乳期间依法享有的休假。4.生育保险：为减轻女性职工生育期间的经济负担，依法参加的社会保险。5.保密义务：合同双方对合同内容和其他保密信息承担的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方生育证明材料不足或不符合要求：乙方应主动补充相关证明材料，与甲方沟通协商解决。2.甲方未按时支付乙方工资或福利：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付；如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未履行保密义务：乙方可以要求甲方承担违约责任，如赔偿损失等；必要时可以向法院提起诉讼。4.乙方在生育期间违反劳动纪律：甲方应按照公司规章制度对乙方进行相应的纪律处分。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供生育保险福利保障。2.乙方遵守国家计划生育政策，甲方提供相应的假期和工资保障。3.双方在合同期内和解除合同后，承担保密义务，不泄露合