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文档简介

茶楼茶叶人才交流合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲方为茶楼茶叶行业的企业,乙方愿意提供其专业技能和劳动力,甲乙双方经友好协商,达成如下协议:第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为__________年。1.2除非一方提前终止本合同,否则本合同将自动续约__________年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方茶楼从事茶叶制作、服务、销售等工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.2乙方同意在甲方指定的工作时间和工作地点工作,超过规定工作时间的,甲方应按照法定标准支付加班费。第四条社会保险和福利4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的工作环境,保障乙方的人身安全和健康。4.3甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期间和解除合同后__________年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露或公开。5.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第六条解除和终止合同6.1在合同期内,甲方有权根据实际情况解除或终止本合同,但应提前__________天通知乙方。6.2乙方有权在合同期内提前解除本合同,但应提前__________天通知甲方。6.3双方解除或终止合同时,乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.茶楼茶叶服务操作手册4.茶楼茶叶销售培训资料5.茶楼工作服尺码表6.茶楼茶叶产品目录7.茶楼茶叶定价策略8.茶楼茶叶库存管理规范9.茶楼茶叶卫生标准10.茶楼紧急事故处理流程二、违约行为及认定:1.乙方未按照甲方要求提供劳动力的,视为违约。2.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密的,视为违约。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资的,视为违约。4.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利的,视为违约。5.甲方未按照合同约定提供安全卫生工作环境的,视为违约。6.双方未按照合同约定解除或终止合同的,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间建立的劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.工资:劳动者因提供劳动力而取得的报酬。3.加班费:劳动者在规定工作时间之外提供劳动力所取得的额外报酬。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益的信息。6.违约:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在工作中受伤,如何解决?解决办法:按照合同约定和我国《劳动合同法》规定,甲方应承担乙方的医疗费用,并支付工资。2.问题:甲方未按约定支付乙方工资,如何解决?解决办法:乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼,要求甲方支付工资。3.问题:乙方违反保密协议,如何解决?解决办法:甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方赔偿因此造成的损失。4.问题:合同解除或终止时,乙方不配合工作交接,如何解决?解决办法:甲方可以依据合同约定,要求乙方承担相应的责任。五、所有应用场景:1.茶楼招聘茶叶制作和服务人员2.

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