学校教师聘用合同协议书

学校教师聘用合同协议书合同编号：__________学校教师聘用合同协议书甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意签订本聘用合同，共同遵守本协议。第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方从事__________（学科/职位）的工作。1.2乙方同意在甲方规定的岗位上认真履行教师职责，努力完成教育教学任务。第二条聘用期限本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三条劳动报酬3.1甲方按国家及甲方所在地政府规定的工资标准、办法及乙方的工作岗位、工作量支付乙方工资。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，按国家规定为乙方提供福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时到校，认真履行教育教学职责。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假及甲方规定的其他休假权利。第五条双方的权利和义务5.1甲方权利和义务：（1）为乙方提供符合教育教学要求的工作环境和工作条件；（2）对乙方进行教育教学、职业道德、业务水平等方面的培训和考核；（3）关心乙方的工作、生活和发展，为乙方提供必要的帮助和支持；（4）依法维护乙方的合法权益，保障乙方享有合同约定的待遇；（5）依法解除本合同约定的解除条件。5.2乙方权利和义务：（1）认真履行教师职责，完成教育教学任务，提高教育教学质量；（2）尊重学生，关爱学生，为人师表，遵守职业道德规范；（3）积极参加甲方组织的培训、学习和考核，提高自身教育教学能力；（4）法律法规及本合同约定的其他权利和义务。第六条合同的解除、终止和续订6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止本合同，应提前__________天书面通知对方。6.2甲方解除或终止本合同，应符合国家法律法规及甲方相关规定。6.3合同期满，双方同意续签的，应在本合同期满前__________天书面办理续签手续。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或者向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方人事档案管理相关文件8.甲方薪酬福利制度相关文件9.甲方教育教学规范相关文件10.双方签订的培训协议（如有）11.双方签订的保密协议（如有）12.双方签订的竞业限制协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成教育教学任务，或教育教学质量未达到甲方要求的，视为违约。2.乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同的，视为违约。3.乙方违反职业道德规范，损害甲方声誉的，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇的，视为违约。5.甲方未按照约定提供乙方工作环境和工作条件的，视为违约。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.福利待遇：用人单位为劳动者提供除劳动报酬外的其他经济补偿和福利。5.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位有竞争关系的单位从事相同或类似工作的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方忘记提供相关证件复印件。解决办法：乙方应在规定时间内提供相关证件复印件，逾期则按甲方规定处理。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，甲方应在规定时间内支付工资，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。3.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，双方协商解决或按合同约定处理。4.问题：甲方未提供约定的工作环境和工作条件。解决办法：乙方有权要求甲方提供相应的工作环境和工作条件，甲方应在规定时间内予以改善。五、所有应用场景：1.甲方