劳务派遣合同范本简单(2024版)

劳务派遣合同范本简单(2024版)合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，乙方的劳动力需求，丙方的就业需求，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳务派遣合同，以便明确各方权责，共同遵守。第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条派遣人员的条件和待遇（2）具有与派遣岗位相适应的专业技能和工作经验；（3）身体健康，符合派遣岗位的健康要求。2.2甲方应按月向丙方支付工资，工资标准为人民币____元/月。2.3甲方应依法为丙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.4甲方应保障丙方的休息休假权益，遵守国家关于工作时间、休息休假的规定。2.5甲方应提供丙方从事工作所需的必要培训和劳动保护。第三条乙方的责任和义务3.1乙方应按照甲方的要求，接收并管理丙方，保证丙方的工作条件和环境。3.2乙方应按时向甲方支付丙方的工资和各项社会保险费用。3.3乙方应确保丙方的工作时间不超过国家规定的劳动时间，保证丙方的休息休假权益。3.4乙方应对丙方的工作成果保密，不得泄露丙方的个人信息和工作秘密。第四条丙方的权利和义务4.1丙方应按照甲乙双方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。4.2丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。4.3丙方应按照约定，按时到岗上班，不得迟到、早退、旷工。4.4丙方在合同期内提出解除合同的，应提前____日通知甲方。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2甲方未按时支付丙方工资和社会保险费用的，应支付丙方相应的经济补偿。5.3乙方未按时支付丙方工资和社会保险费用的，应支付丙方相应的经济补偿。第六条争议解决6.1本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。7.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方学历证明复印件3.丙方健康证明复印件4.派遣岗位说明书5.社会保险缴纳证明6.乙方管理制度复印件7.甲方与丙方签订的培训协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付丙方工资：甲方未按照合同约定时间支付丙方工资，视为违约。2.甲方未按时支付社会保险费：甲方未按照合同约定时间支付丙方社会保险费，视为违约。3.乙方未按时支付丙方工资：乙方未按照合同约定时间支付丙方工资，视为违约。4.乙方未按时支付社会保险费：乙方未按照合同约定时间支付丙方社会保险费，视为违约。5.丙方未按时到岗上班：丙方未按照合同约定时间到岗上班，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（丙方）签订劳动合同，将其派遣至其他单位（乙方）从事工作。2.派遣单位：指与劳动者签订劳动合同，将其派遣至其他单位从事工作的用人单位。3.接收单位：指接受派遣劳动者从事工作的其他单位。4.派遣人员：指被派遣至接收单位从事工作的劳动者。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未按时到岗上班：及时与丙方沟通，了解原因，如丙方无合理理由，按照合同约定处理。2.甲方未按时支付工资或社会保险费：及时与甲方沟通，催促其支付，如甲方仍不支付，可依法向有关机构投诉或提起诉讼。3.乙方未按时支付工资或社会保险费：及时与乙方沟通，催促其支付，如乙方仍不支付，可依法向有关机构投诉或提起诉讼。4.丙方在工作中受伤：及时送丙方就医，并按照合同约定和法律规定为丙方提供赔偿。五、所有应用场