幼儿园园长聘用合同范本(2024版)

幼儿园园长聘用合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（园长）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的幼儿园，乙方愿意担任甲方幼儿园园长，甲方乙方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本聘用合同：第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方幼儿园园长，负责园长的日常工作及幼儿园的运营管理。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作内容3.1乙方应全面履行园长的职责，包括但不限于：（1）负责幼儿园的师资队伍建设，提高教师的教学质量；（2）制定并执行幼儿园的教育教学计划，确保幼儿的全面发展；（3）负责幼儿园的财务管理，保证幼儿园的正常运营；（4）处理家长的投诉和建议，维护幼儿园的声誉；（5）完成甲方交办的其他工作。第四条劳动报酬4.1甲方按月支付乙方工资，具体工资标准及支付方式如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效工资：根据乙方的工作表现，按照甲方的绩效考核制度执行；（3）工资支付方式：每月____日前，甲方将工资支付到乙方的银行账户。第五条工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间____小时，按照国家规定享受带薪年假、法定节假日及婚丧假等。5.2乙方应遵守甲方的考勤制度，如有迟到、早退、请假等，按甲方规定处理。第六条社会保险6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条保密条款7.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户信息等。7.2违反保密条款的，乙方应承担相应的法律责任。第八条合同解除与终止8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。8.2在合同期内，如乙方因病或因公致残不能继续履行工作，乙方有权终止本合同。8.3合同期满，双方未达成续约意向的，本合同自然终止。第九条违约责任9.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。9.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方相应的赔偿。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（园长）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的保密协议8.甲方规章制度9.甲方绩效考核制度二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不履行岗位职责等。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。3.乙方因病或因公致残不能继续履行工作。4.乙方未提前一个月书面通知甲方解除合同。5.甲方未按时支付乙方工资。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的自然人。4.工资：劳动者提供劳动所得到的报酬。5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作或提供劳动的时间。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，解除合同，并根据合同约定办理相关手续。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，如甲方仍未支付，乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时采取措施保护自己的商业秘密，并有权追究乙方的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的幼