公司聘用会计劳动合同2024年

公司聘用会计劳动合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一章合同期限第一条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容第二条乙方的工作岗位为会计，主要工作内容包括：1.负责公司的日常会计工作，包括但不限于账务处理、报表编制、税务申报等；

2.参与公司的财务规划、预算编制及成本控制工作；

3.协助财务部门开展财务分析及内部审计工作；

4.完成上级领导交办的其他工作。第三章劳动报酬第三条乙方的工资待遇为：1.基本工资：人民币（大写）____元整（小写）____元/月；

2.奖金：根据乙方的工作业绩和公司规定另行确定；

3.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利；

4.乙方参加社会保险，享受国家规定的社会保险待遇。第四章劳动保护和劳动条件第四条甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。第五章合同的变更、解除和终止第五条本合同的变更、解除和终止，必须遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方协商一致，并办理相关手续。第六章违约责任第六条甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。第七章争议解决第七条甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八章其他第八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.劳动合同解除或终止证明

6.甲方公司章程或相关规章制度

7.甲方财务报表

8.甲方税务登记证明

9.甲方经营许可证复印件

10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金等劳动报酬的，构成违约。

2.甲方未按合同约定提供乙方劳动条件的，构成违约。

3.甲方未按合同约定履行社会保险义务的，构成违约。

4.乙方未按合同约定履行工作职责的，构成违约。

5.乙方未按合同约定提前通知甲方解除劳动合同的，构成违约。

6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：

1.甲方：指用人单位，负责雇佣乙方并提供劳动条件的一方。

2.乙方：指劳动者，接受甲方的雇佣并提供劳动的一方。

3.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务的书面协议。

4.劳动报酬：指甲方按照合同约定支付给乙方的工资、奖金等报酬。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为乙方提供养老、医疗、工伤、失业、生育等保险待遇。

6.违约：指甲乙双方违反合同约定的行为。

7.其他法律名词及解释见相关法律法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.乙方未按约定提供劳动条件：甲方应立即改善劳动条件，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.甲方未按约定履行社会保险义务：乙方可以要求甲方补缴社会保险，协商不成可以向社会保险管理部门投诉或申请仲裁。

4.乙方未按约定履行工作职责：甲方可以要求乙方履行工作职责，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

5.合同解除或终止：按照合同约定和法律法规规定办理，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

6.其他问题：双方可以协商解决，协商不成可以向相关管理部门投诉或申请仲裁。五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的公司，需要雇佣会计人员。

2.甲方为已有公司，需要补充会计人员。

3.乙方具有会计相关