员工聘用合同书范文2024年

员工聘用合同书范文2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条职位与工作内容1.2乙方的工作地点为：__________1.3乙方的具体工作内容为：__________第二条聘期2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年__________个月。2.2双方经协商一致，可以提前解除本合同。2.3乙方在聘期内，如有特殊原因需要离职，应提前__________天向甲方提出书面申请。第三条劳动报酬3.1乙方在聘期内的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。3.2甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照双方协商确定的比例执行。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等相关待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每天工作时间不超过__________小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条保密义务5.1乙方在聘期内及离职后一年内，应对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方工作简历

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度

6.甲方社会保险缴纳证明

7.乙方签名确认的工资条二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除合同但未提前__________天书面申请

2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息

3.甲方未按约定支付乙方工资

4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险

5.甲方未按约定提供乙方休假待遇三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.违约金：当事人违反合同约定，应支付给对方一定数额的金钱。

3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未提供完整个人信息：乙方应在签订合同前提供真实、完整的个人信息。

2.甲方未按时发放工资：甲方应严格按照约定时间发放工资，如有延迟应支付违约金。

3.乙方泄露商业秘密：乙方应严格遵守保密义务，如有泄露应承担违约责任。

4.甲方未缴纳社会保险：甲方应按照约定为乙方缴纳社会保险，如有未缴纳部分应补缴。五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的公司，需要招聘员工。

2.乙方为寻找新工作，与甲方达成就业意向。

3.