2024版高校毕业生就业帮扶

2024版高校毕业生就业帮扶合同编号：__________高校毕业生就业帮扶合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（高校毕业生）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________通信地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业帮扶，为明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条甲方义务1.1甲方应按照本合同约定，为乙方提供就业帮扶机会。1.2甲方应对乙方进行必要的岗前培训，确保乙方具备从事相关工作所需的技能和知识。1.3甲方应保障乙方的合法权益，不得歧视乙方。1.4甲方应对乙方的个人信息予以保密，不得泄露给第三方。第二条乙方义务2.1乙方应按照甲方的要求，参加岗前培训，并具备从事相关工作所需的技能和知识。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.4乙方应如实提供个人信息，并确保其真实、准确、完整。第三条就业帮扶内容3.1甲方为乙方提供就业岗位，乙方同意在甲方就业。3.2甲方为乙方提供职业规划指导，帮助乙方确定职业发展方向。3.3甲方为乙方提供职业技能培训，提高乙方的就业竞争力。3.4甲方为乙方提供就业信息，协助乙方寻找合适的就业机会。3.5甲方为乙方提供心理咨询服务，帮助乙方应对就业压力。第四条合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。5.2违约方应赔偿对方因此遭受的损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。第六条争议解决6.1本合同的解释权归甲方所有。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（高校毕业生）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件

2.乙方（高校毕业生）身份证复印件

3.乙方（高校毕业生）学历证书复印件

4.岗前培训课程安排表

5.职业技能培训课程安排表

6.职业规划指导方案

7.心理咨询服务方案

8.甲方（用人单位）规章制度

9.乙方（高校毕业生）求职简历二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供就业岗位，或提供虚假就业信息。

2.甲方未按照合同约定提供岗前培训、职业技能培训、职业规划指导、心理咨询服务等。

3.甲方泄露乙方个人信息给第三方。

4.乙方未按照甲方要求参加岗前培训，或未具备从事相关工作所需的技能和知识。

5.乙方违反甲方规章制度，不服从甲方的工作安排和管理。

6.乙方提供虚假个人信息。三、法律名词及解释：

1.高校毕业生：指在普通高校或职业院校毕业后一年内未就业的毕业生。

2.就业帮扶：指为高校毕业生提供就业岗位、职业规划指导、职业技能培训、就业信息和心理咨询等服务。

3.岗前培训：指在乙方入职前，甲方对乙方进行的必要培训，以满足从事相关工作所需的技能和知识。

4.职业技能培训：指为乙方提供专业技能培训，以提高乙方的就业竞争力。

5.职业规划指导：指为乙方提供职业发展建议和规划，帮助乙方确定职业发展方向。

6.心理咨询服务：指为乙方提供心理健康咨询和辅导，帮助乙方应对就业压力。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按照合同约定提供就业岗位或虚假就业信息：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供真实就业信息，或解除合同并要求赔偿。

2.甲方未按照合同约定提供岗前培训、职业技能培训、职业规划指导、心理咨询服务等：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相应服务。

3.甲方泄露乙方个人信息给第三方：乙方有权要求甲方立即停止泄露，并采取措施消除影响，必要时可解除合同并要求赔偿。

4.乙方未按照甲方要求参加岗前培训，或未具备从事相关工作所需的技能和知识：甲方有权要求乙方参加培训，或解除合同。

5.乙方违反甲方规章制度，不服从甲方的工作安排和管理：甲方有权根据实际情况，给予乙方警告、罚款、解除合同等处理。

6.乙方提供虚假个人信息：甲方有权解除合同，并有权要求乙方承担因此产生的损失。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供就业岗位，乙方在甲方就业。

2.甲方为乙方提供职业规划指导，帮助乙方确定职业发展方向。

3.甲方为乙方提供职业技能培训，提高乙方