公司用工劳动协议示范文本(2024版)

公司用工劳动协议示范文本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方经协商一致，特订立本协议，以便共同遵守。第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非双方另有约定，否则本劳动合同到期后自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的安排，从事____岗位的工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.2乙方应认真履行职务，努力完成工作任务，不得擅自离岗。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬按照甲方制定的工资体系执行。3.2乙方加班工资按照国家有关规定和甲方的工资制度执行。3.3乙方在试用期内的工资为____元/月，试用期为____个月。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周至少休息一天。4.2国家法定节假日及休息日，乙方按甲方规定休息或调休。第五条社会保险5.1甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时参加社会保险，如因乙方原因导致社会保险中断，甲方不承担相应责任。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防能力。第七条培训7.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的职业技能。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，不得无故缺席。第八条保密条款8.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和机密信息。8.2乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任。第九条解除和终止劳动合同的条件9.1在合同期内，甲乙双方解除劳动合同的条件如下：（1）乙方提出解除劳动合同的；（2）甲方因客观原因解除劳动合同的；（3）乙方严重违反甲方规章制度的；（4）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（5）乙方触犯法律，被追究刑事责任的。9.2劳动合同终止的条件：（1）劳动合同到期，双方未续签的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方因病或非因工致残，丧失劳动能力的；（4）乙方死亡或被宣告失踪的。第十条经济补偿10.1甲方依法解除或终止劳动合同的，应按照国家的有关规定支付乙方经济补偿。10.2乙方主动提出解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。第十一条争议解决11.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条其他12.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方组织机构代码证复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.社会保险登记证复印件

7.劳动合同书面文本

8.乙方签名确认的劳动合同副本

9.甲方制定的工资体系相关文件

10.甲方规章制度相关文件二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗上班或未经甲方同意擅自离岗。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务或严重失职。

3.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息。

4.乙方未按照本合同约定参加社会保险。

5.甲方未按照本合同约定支付乙方工资或福利待遇。

6.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或培训。

7.甲方未按照本合同约定解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指甲方为乙方提供就业机会，乙方同意在甲方指导下从事工作的协议。

2.试用期：指甲方与乙方在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。

3.经济补偿：指甲方依法解除或终止劳动合同，根据国家规定向乙方支付的补偿。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，由用人单位为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供就业机会时签订劳动合同。

2.双方在合同期内履行各自的权益