2024版短期劳动合同模板

2024版短期劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。第二条合同期限2.1本合同期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.2如双方同意续签，应在本合同期满前____个工作日双方协商一致并签署新的劳动合同。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周工作____天。3.2乙方的休息日和节假日按照国家和地方的相关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的基础工资为每月人民币____元。4.2乙方的工作绩效考核合格后，按照甲方的绩效工资规定发放。4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。4.4乙方工资的发放时间为每月____日前。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。5.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。5.3乙方因公受伤或患病的，甲方按照国家和地方的相关规定给予相应的待遇。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如甲方因经营需要撤销乙方所在岗位，甲方有权提前____天通知乙方解除本合同。7.3本合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方规章制度4.甲方绩效工资规定5.甲方商业秘密和技术秘密相关资料6.劳动者的体检报告7.社会保险缴纳证明8.甲方经营状况证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密2.乙方严重违反甲方规章制度3.甲方未按时足额支付乙方工资4.甲方未按约定提供乙方福利待遇5.甲方提前解除合同未按规定通知乙方6.甲方未为乙方缴纳社会保险三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，用以保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时的基本生活。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中因工受伤或患病，甲方未按约定提供相应待遇。解决办法：乙方应立即向甲方报告，甲方按照国家和地方的相关规定给予相应的待遇。2.问题：乙方认为甲方未按时足额支付工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，甲方应在接到抗议后____天内予以解决。3.问题：甲方因经营需要撤销乙方所在岗位，提前解除合同未按规定通知乙方。解决办法：甲方应提前____天通知乙方，并按照合同约定给予相应的经济补偿。五、所有应用场景：1.适用于甲方招聘短期工作人员，双方明确工作内容、期限、工资待遇等事项。2.适用于乙方在甲方工作期间，需要遵守甲方规章制度，履行劳动合同约定的义务。3.适用于甲方因经营需要调整乙方工作岗位或解除合同时，按照合同约定给予乙方相应的经济补偿。4.