2024聘用合同岗位聘用协议

2024聘用合同岗位聘用协议合同编号：__________甲方（聘用单位）：乙方（聘用人员）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1乙方应聘的岗位为：________________。（1）________________；（2）________________；（3）________________；（4）________________；（5）________________。二、聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续签，应在本协议期满前____个月内协商一致，并签订新的聘用协议。三、劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方工作业绩按月发放。3.2乙方依法享受国家规定的带薪年休假、节假日休息等福利待遇。3.3甲方应按时足额支付乙方工资及绩效奖金，不得拖欠。四、社会保险及福利待遇4.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等。五、工作时间和休息休假5.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。5.2乙方按照甲方规定的作息时间和工作安排执行工作。5.3乙方依法享受国家规定的节假日休息及带薪年休假。六、劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家和地方规定为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应关心乙方的工作和生活，关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。七、解除和终止协议7.1在本协议有效期内，任何一方提前解除或终止协议，均应提前____个月书面通知对方。7.2乙方解除协议的原因不符合劳动法规定，甲方有权拒绝支付乙方解除协议后的工资及奖金。7.3协议解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交接工作。八、违约责任8.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或终止的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金数额为____元。九、争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________地址：________________地址：________________联系人：________________联系人：________________联系电话：________________联系电话：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方劳动合同范本8.甲方保密协议9.甲方竞业限制协议10.甲方社会保险缴纳证明11.甲方工资支付证明12.甲方劳动保护设施和安全防护用品证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗上班，视为违约。2.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。3.甲方未按约定支付乙方工资和奖金，视为违约。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未按约定提供劳动保护设施和安全防护用品，视为违约。6.乙方违反保密义务或竞业限制约定，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：是指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。2.劳动合同：是指劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.竞业限制：是指用人单位与劳动者在劳动合同或者与劳动合同有关的其他协议中约定，劳动者在解除或者终止劳动合同后一定期限内，不得在生产同类产品、经营同类业务或者从事同类工作的用人单位担任任何职务或者从事任何劳动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理解释，根据劳动合同约定追究违约责任。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，协助乙方提升工作能力；如培训后仍无法满足工作需求，可依法解除劳动合同。3.甲方未按时支付工资和奖金：提醒甲方按时支付，如甲方持续拖欠，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未缴纳社会保险：提醒甲方依法缴纳社会保险，如甲方拒不改正，乙方有权向社会保险行政部门投诉。5.乙方违反保密义务或竞业限制：收集证据，与乙方协商解决，如协商不成，