建筑公司员工劳务合同(2024版)

建筑公司员工劳务合同(2024版)合同编号：__________建筑公司员工劳务合同（2024版）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的建筑公司，乙方愿意加入甲方从事劳务工作，双方经友好协商，特订立本劳务合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方的安排下，从事__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不得超过__________小时，每周至少休息一天。2.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为每月__________元，甲方每月__________日前支付乙方工资。3.2乙方加班工资按照__________标准支付。3.3乙方享受_________________等福利待遇。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方应享有的社会保险待遇。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生要求的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方安全生产意识。第六条劳动合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。6.3甲方解除或终止本合同的，应依法支付乙方经济补偿。第七条保密事项7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.甲方规章制度复印件

8.甲方工作场所安全卫生标准复印件

9.双方签订的保密协议复印件

10.双方签订的竞业限制协议复印件三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立并有效存在的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

3.劳动者：在用人单位提供劳动并获取劳动报酬的自然人。

4.劳务合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，约定劳动者提供一定的劳务，用人单位支付劳务报酬的协议。

5.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。五、所有应用场景：

1.建筑公司招聘员工

2.双方明确工作内容、工作时间