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文档简介
2024版幼儿教师劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号:__________通讯地址:__________联系电话:__________第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。1.2若乙方在合同到期前____个月提出书面续约申请,且甲方同意续约,则本合同自动续约____年,以此类推。第二条工作内容2.1乙方担任甲方幼儿教师,负责教授幼儿课程,参与教学计划的制定与实施,完成教学任务,并遵守甲方制定的各项规章制度。2.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训、教研活动,不断提升自身教育教学水平。2.3乙方应尊重幼儿的权益,关心、爱护幼儿,维护甲方的名誉和利益。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。3.2甲方应按月足额支付乙方工资,不得拖欠。3.3乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,甲方按国家规定支付乙方相应的工资。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和教学设备。4.2甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定的安全、卫生、环保等要求。4.3甲方为乙方办理社会保险,并按时足额缴纳社会保险费。第五条保密条款5.1乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、教学资料、幼儿信息等予以保密。5.2乙方同意在合同终止后继续承担保密义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露甲方的商业秘密。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的,应提前____个月书面通知甲方,并支付甲方违约金人民币(大写):____元整(小写):¥____元。6.3甲方未按时支付乙方工资、奖金、福利等,乙方有权解除合同,并要求甲方支付违约金。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如有争议,双方应友好协商解决。7.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.社会保险参保证明
5.劳动合同续约申请
6.工资条
7.教学计划与课程安排
8.教研活动记录
9.保密协议
10.违约金支付凭证二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金、福利等,视为违约。
2.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和教学设备,视为违约。
3.甲方未确保乙方的工作环境符合国家规定的安全、卫生、环保等要求,视为违约。
4.乙方未按约定时间提前通知甲方解除合同,视为违约。
5.乙方未履行保密义务,向第三方披露甲方商业秘密,视为违约。
6.双方其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释:
1.用人单位:指依法成立,具有独立法人资格,招聘劳动者提供工作岗位并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。
2.劳动者:指具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系,提供劳动力并获取劳动报酬的自然人。
3.劳动合同:是用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
4.违约金:是一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时,应向对方支付的金钱。
5.商业秘密:是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按时支付工资。
解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求按时支付工资。如甲方仍不支付,乙方有权解除合同,并向甲方主张违约金。
2.问题:工作环境不符合安全、卫生、环保等要求。
解决办法:乙方有权要求甲方改善工作环境。如甲方不改善,乙方有权解除合同,并向甲方主张违约金。
3.问题:乙方需要解除合同。
解决办法:乙方应提前书面通知甲方,并按约定支付违约金。如甲方不同意解除合同,乙方有权向人民法院提起诉讼。
4.问题:乙方泄露甲方商业秘密。
解决办法:甲方有权要求乙方承担违约责任,支付违约金,并有权向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:
1.甲方为新成立的幼儿教育机构,需要招聘教师。
2.乙方为具备幼儿教育资格的专业人士,寻求合适的工作岗位。
3.双方就乙方担任甲方幼儿教师一职达成一致,签订劳动合同。
4.合同期内,甲方按时支付
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