2024版幼儿教师劳动合同

2024版幼儿教师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2若乙方在合同到期前____个月提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约____年，以此类推。第二条工作内容2.1乙方担任甲方幼儿教师，负责教授幼儿课程，参与教学计划的制定与实施，完成教学任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。2.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训、教研活动，不断提升自身教育教学水平。2.3乙方应尊重幼儿的权益，关心、爱护幼儿，维护甲方的名誉和利益。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。3.3乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方相应的工资。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和教学设备。4.2甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定的安全、卫生、环保等要求。4.3甲方为乙方办理社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。第五条保密条款5.1乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、教学资料、幼儿信息等予以保密。5.2乙方同意在合同终止后继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前____个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。6.3甲方未按时支付乙方工资、奖金、福利等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.劳动合同续约申请

6.工资条

7.教学计划与课程安排

8.教研活动记录

9.保密协议

10.违约金支付凭证二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金、福利等，视为违约。

2.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和教学设备，视为违约。

3.甲方未确保乙方的工作环境符合国家规定的安全、卫生、环保等要求，视为违约。

4.乙方未按约定时间提前通知甲方解除合同，视为违约。

5.乙方未履行保密义务，向第三方披露甲方商业秘密，视为违约。

6.双方其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取劳动报酬的自然人。

3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.违约金：是一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应向对方支付的金钱。

5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方有权解除合同，并向甲方主张违约金。

2.问题：工作环境不符合安全、卫生、环保等要求。

解决办法：乙方有权要求甲方改善工作环境。如甲方不改善，乙方有权解除合同，并向甲方主张违约金。

3.问题：乙方需要解除合同。

解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并按约定支付违约金。如甲方不同意解除合同，乙方有权向人民法院提起诉讼。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，支付违约金，并有权向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为新成立的幼儿教育机构，需要招聘教师。

2.乙方为具备幼儿教育资格的专业人士，寻求合适的工作岗位。

3.双方就乙方担任甲方幼儿教师一职达成一致，签订劳动合同。

4.合同期内，甲方按时支付