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文档简介
第4页共4页2024年委托人事代理协议电子版甲方(受托方):珠海市人力资源开发管理服务中心乙方(委托方):_____根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定,甲乙双方本着自愿的原则,就委托人事代理事宜达成如下协议:一、甲方的责任:甲方为乙方提供下列(_____)项服务:1代管人事行政关系、人事档案;2负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作3保留其原有身份;核算工龄;核定档案工资;4办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;5办理出国(境)政审、申办出国(境)证照的有关手续;6出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;7代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;8代管党组织关系;9办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;10接受各种培训申请,进行就业指导,提供人才素质测评;11单纯保管人事档案二、乙方的责任:1、遵守现行人事政策有关规定,配合甲方做好管理工作。2、按珠府[___]____号文第十条规定,向甲方交付人事代理费。标准按元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的,甲方有权停止一切人事代理服务。3、本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第七个月算起),甲方将乙方档案封存,不再办理任何手续,此协议失效。4、缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。5、自觉遵守《广东省计划生育条例》,并与甲方签订《计划生育合同书》。三、非珠海户口的乙方个人(指借调人员,不含应届高校毕业生)其户籍不变,协议期满,将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。四、本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的,所缴人事代理服务费不予退还。五、本协议有效期年,自____年____月____日至年月日,期满可续签。六、本协议一式两份,双方各持一份,具同等效力,双方签字盖章后生效。甲方:_____乙方(签名):_____代表:_____联系电话:_________年____月____日____年____月____日附:计划生育合同书甲方:珠海市人力资源开发管理中心乙方:_____根据国家《流动人口计划生育管理办法》、《广东省计划生育条例》和《广东省流动人口计划生育管理办法》的有关规定,甲乙双方同意在签订《个人委托人事代理协议书》的同时,自愿订立合同如下:一、甲方有权督促乙方自觉执行计划生育政策,一旦乙方违反计划生育政策时,有权根据计划生育部门、所在街道办事处及有关部门作出的处理意见,相应作出人事行政方面包括除名、退档等处理。二、根据国家《流动人员计划生育管理办法》、《广东省计划生育条例》和《广东省流动人员计划生育管理办法》的规定,乙方在签定本合同时,根据自己的情况,保证做到:1、未婚人员(含已离异)自觉执行《民法典》的有关规定,如申请结婚,自觉按法定程序办理结婚手续。2、已育人员,保证在年月至年月之内不生育。3、已婚人员,如需生育,自觉到户口所在街道办事处申领计划生育指标。4、已婚已育人员,坚决做到不计划处怀孕,不计划超生。5、计划外怀孕人员,自觉接受计生部门、户口所在街道办事处采取的措施终止计划处妊娠。6、计划处生育人员,按《广东省计划生育条例》第三十二条的规定,交由计生部门或户口所在街道办事处处理。三、第二条中乙方情况有变,须及时通知甲方,并签定新的合同,否则,后果由乙方负责。四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具同等效力,自双方签字盖章后生效。五、本合同未尽事宜,按《广东省计划生育条例》规定执行。甲方:_____乙方:_____(盖章)(签字)____年____月____日____年____月____日2024年委托人事代理协议电子版(2)委托人事代理协议书甲方(委托人):____________(具体单位或个人名称)法定代表人/委托人:____________地址:____________联系电话:____________乙方(代理人):____________(具体单位或个人名称)法定代表人/代理人:____________地址:____________联系电话:____________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,甲乙双方友好协商,达成以下委托人事代理协议:一、委托事项1.甲方委托乙方负责处理甲方人事代理事务,包括但不限于人员招聘、员工合同管理、薪资福利管理、劳动关系管理等。2.乙方应根据甲方的具体要求,提供专业的人事代理服务,并确保代理处理的事务符合国家法律法规的要求。二、服务内容1.人员招聘:乙方负责根据甲方的招聘需求,发布招聘信息、筛选简历、面试评估等。最终招聘结果以甲方的决策为准。2.员工合同管理:乙方负责起草员工劳动合同、变更合同、解除合同等文书,并确保合同的合法性和有效性。3.薪资福利管理:乙方负责根据甲方要求,制定员工薪资标准、福利制度,并按时发放工资及福利,保证员工薪资福利的合理性和及时性。4.劳动关系管理:乙方负责处理甲方与员工之间的劳动纠纷、劳动争议的处理,维护甲方的合法权益。5.其他事项:根据甲方的具体要求,乙方还有权处理其他委托的人事代理事务。三、委托期限和费用1.委托期限:本协议自________年____月____日起生效,至________年____月____日终止。双方可根据实际情况协商决定延长或终止委托关系。2.服务费用:甲方向乙方支付的服务费用为每月人事代理服务总费用的____%(以货币形式支付)。具体服务费用双方可另行协商或根据市场行情进行调整。四、保密及责任1.甲乙双方在协作过程中应互相保密,妥善保管对方提供的相关文件和信息,不得将其泄露或用于其他非约定目的。2.乙方在执行代理事务过程中应尽职尽责,不得违反法律法规,造成甲方损失的,乙方应负相应的法律责任并承担相应的赔偿责任。五、争议解决1.本协议履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决;如协商不成,可依据中华人民共和国相关法律进行解决。2.争议解决方式:甲乙双方一致同意由______仲裁委员会进行仲裁,裁决结果对双方具有约束力。六、其他条款1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议自签署之日起生效。3.对于未尽事宜,双方可另行书面协商确定。甲方(委托人)签章:日期:____年____月____日乙方(代理人)签章:日期:____年____月____日2024年委托人事代理协议电子版(3)委托人事代理协议一、《委托人事代理协议》(以下简称“本协议”)由委托人及代理人双方自愿达成,旨在确定双方之间的权利义务,保障双方合法权益。二、委托人事代理方应遵循诚实信用、勤勉尽责的原则,为委托人提供人事代理服务。具体服务内容及方法由双方协商确定。三、委托方应按照约定支付代理服务费用,并及时向代理方提供完整、真实的信息。双方应保持信息畅通,并共同执行本协议。四、代理方须确保委托人信息的保密性,不得泄露给第三方。如因代理方保管不当导致泄密,将承担相
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