2024版幼儿老师聘用合同

2024版幼儿老师聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方幼儿老师一职，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方幼儿老师，负责根据甲方教学计划和教学大纲，进行幼儿教学活动。1.2乙方应按照甲方的要求，参加教育教学培训，提高教育教学水平。1.3乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、工资待遇3.1乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期，甲方按国家规定支付乙方工资。3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为____小时，执行____小时工作制。4.2乙方按国家规定享受休息休假，甲方不得随意扣除乙方休息休假时间。五、保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、教学资料等。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方教学资格证明文件4.甲方教学计划和教学大纲5.甲方规章制度6.社会保险参保证明文件7.乙方教学成果证明文件二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密、教学资料等。3.乙方未按甲方要求参加教育教学培训。4.乙方未遵守甲方制定的各项规章制度。5.甲方未按时支付乙方工资。6.甲方未按国家规定支付乙方假期工资。7.甲方未提供乙方社会保险和福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.教学资料：指甲方拥有版权或合法权益的教学课件、教案等。5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出解除合同：乙方应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。2.乙方泄露甲方秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为。3.乙方未参加培训：甲方应提醒乙方参加培训，如乙方仍不参加，甲方有权解除合同。4.甲方未按时支付工资：甲方应按时支付乙方工资，如未按时支付，应支付迟延支付的工资。5.甲方未提供福利待遇：甲方应提供乙方社会保险和福利待遇，如未提供，乙方有权要求甲方补发。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的幼儿园招聘幼儿老师。2.甲方为现有幼儿园招聘Ad