劳务派遣协议书样本上海(2024版)

劳务派遣协议书样本上海(2024版)合同编号：__________劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，委托乙方为其提供劳务派遣服务，丙方同意作为派遣人员到甲方工作，甲、乙、丙三方经协商，达成如下协议：第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方同意委托乙方派遣丙方到甲方工作，派遣岗位为：__________。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条派遣人员的管理和待遇2.1丙方应按乙方的要求，参加乙方组织的培训，并遵守乙方的管理制度。2.2丙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.3丙方在甲方工作期间的工资、福利、保险等由乙方负责支付和缴纳，具体标准按照乙方的规定执行。2.4丙方在甲方工作期间，因工作原因造成甲方损失的，由乙方承担赔偿责任。第三条甲方和乙方的权利和义务3.1甲方应按照约定向乙方支付派遣服务费用，具体费用标准和支付方式按照双方另行签订的《派遣服务费用协议》执行。3.2乙方应按照甲方的要求，提供合格的派遣人员，并保证派遣人员的素质和能力。3.3乙方应负责派遣人员的工资、福利、保险等，并承担因派遣人员工作原因造成甲方损失的责任。3.4甲方和乙方应共同负责派遣人员的管理和培训，确保派遣人员能够胜任工作。第四条保密条款4.1各方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。4.2各方应对在合作过程中获取的对方的商业秘密、技术秘密等予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。第五条违约责任5.1各方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2如因不可抗力导致一方不能履行本协议的，该方应立即通知其他方，并在合理时间内提供相关证明，根据情况部分或全部免除该方的责任。第六条争议解决6.1各方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式三份，各方执一份。7.2本协议自各方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.派遣服务费用协议

2.派遣人员培训记录

3.派遣人员管理制度

4.派遣人员工资、福利、保险等相关文件

5.派遣人员工作表现评估报告

6.保密协议

7.不可抗力证明二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定向乙方支付派遣服务费用，或支付方式、时间不符合协议约定。

2.乙方未按甲方要求提供合格的派遣人员，或派遣人员素质、能力不符合要求。

3.乙方未按约定支付派遣人员的工资、福利、保险等，或未承担因派遣人员工作原因造成甲方损失的责任。

4.各方未履行保密义务，向第三方披露本协议内容、商业秘密、技术秘密等。

5.各方未按时履行本协议约定的其他义务。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指派遣单位与接受单位之间，按照约定向接受单位提供劳动力的一种服务方式。

2.派遣单位：指与接受单位签订劳务派遣协议，负责提供派遣人员的单位。

3.接受单位：指与派遣单位签订劳务派遣协议，接受派遣人员工作的单位。

4.派遣人员：指由派遣单位派遣至接受单位工作的人员。

5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。

6.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.派遣人员不符合要求：重新选择派遣人员，或对现有派遣人员进行培训，直至满足要求。

2.派遣服务费用支付纠纷：查阅派遣服务费用协议，按照约定解决支付问题。

3.保密义务违反：依据保密协议，要求违约方承担违约责任，必要时通过法律途径维权。

4.不可抗力事件：及时提供相关证明，根据协议约定部分或全部免除责任。

5.争议解决：通过友好协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.企业因业务发展需要，临时增加劳动力，但又不想直接招聘正式员工的情况下，可以选择劳务派遣。

2.企业需要特定技能或专业人才，但又难以招聘到合适的人员时，可以通过劳务派遣