单位演讲比赛活动方案范文（二篇）

第3页共3页单位演讲比赛活动方案范文为加强企业文化建设，提高企业凝聚力，感恩顾客，丰富一线市场活动内容，丰富老顾客活动内容，协助市场顾客资源收集。总结我司在不断发展过程中取得的经验，系统收集顾客服用效果，增加与顾客互动信息，同时为广大员工打造一个展示才华的平台，激励广大员工积极向上、勤奋工作的热情，有力推动我司各项工作的发展。经研究，决定举办“父爱如山，健康爸爸”主题的演讲比赛活动。现将有关事宜通知如下：一、参赛对象：全体员工二、演讲内容：参赛人员可根据自己的本职工作，围绕“父爱如山，健康爸爸”的主题自主命题，分别从产品知识、顾客服用情况、我和顾客之间的感人故事、我的工作感悟四个方面准备。三、比赛时间：初赛：____服务站____月____日____：________服务站____月____日____：________服务站____月____日____：________服务站____月____日____：________服务站____月____日____：____决赛：____月____日____：____四、比赛地点初赛-各服务站;决赛-公司会议室。五、活动评委初赛-本服务站主任及副主任、新老顾客、公司领导;复赛-各服务站优秀新老顾客、公司领导。六、比赛评分标准采用百分制计分方法评分，去掉一个分和一个最低分后，用所得的平均分为该选手的最后得分。演讲的评分依据分为四项：主题内容、语言表达、形象风度、综合印象。(评分表见附件1)(一)主题内容：(____分)1、内容紧扣主题，充实生动，有真情实意。(____分)2、语言流畅自然，文彩华丽。(____分)3、主题深刻富有感召力。(____分)(二)语言表达(____分)1、普通话流利，表达生动，动作恰当。(____分)2、感情处理得当。(____分)3、感召力强，富有创意。(____分)(三)形象风度(____分)1、上下场致意、答谢。(____分)2、服装得体，自然大方。(____分)(四)综合印象。(____分)1、结构完整紧凑。(____分)2、时间和节凑合理。(____分)3、其他。(____分)七、演讲比赛规则(1)参赛选手不得迟到，如超过10mins未到场者算自动弃权;(2)比赛采用抽签顺序制，参赛选手按抽签次序依次上台演讲;(3)本次比赛采用演讲，演讲不得少于10mins，不得大于20mins;(4)演讲内容必须与既定主题相符，演讲稿须为原创稿。(5)原则上脱稿演讲，不脱稿，内容分扣____分。八、奖项办法一等奖____名，奖品：____营养早餐____盒二等奖____名，奖品：____糖果____瓶三等奖____名，奖品：____糖果____瓶或木瓜葛根压片糖果____瓶。九、要求1.请各服战对本次活动给予高度重视，认真做好组织发动工作，把活动要求传达到每个员工。____人员要求：初赛-每个服务站评比优秀选手____名(因____名员工，评选____名优秀选手)参加决赛。决赛-评选前____名优秀演讲选手。3.统筹安排：请各服务站经理及服务站相关领导认真做好参赛人员的选拔指导工作，对稿件进行严格筛选，努力提高演讲质量，使活动能达到预期的效果。本通知未尽事宜另行通知。单位演讲比赛活动方案范文（二）进一步增强员工对企业的认同感与归属感。宣传公司企业文化，丰富员工业余文化生活，浓厚学习氛围。提高员工综合素质，展现____人风采。一、活动范围股份公司及各子公司、事业部。二、活动时间____年____月____日――____月____日。三、组织机构主办单位：____部;协办单位：各子公司、事业部企业文化推广组。四、演讲主题本次演讲的主题为《我心目中的____――企业文化演讲比赛》，参赛选手以企业文化理念为核心内容，撰写演讲稿，题目自拟、具有鲜明特点。五、活动流程及说明1、赛前动员(5.26―5.28)1)发放企业文化演讲比赛方案与实施细则等相关文件，各单位通过通知、班前会等形式将报名参赛情况传达到每一名员工。2)各单位结合____部下发的文件，认真策划本单位的比赛，并制定具体实施方案，方案至少包含：动员方式、初选方式、预选赛过程控制(流程)、活动时间、组织人员、比赛评委等项目。2、组织报名(5.29―6.6)1)报名要求：普通话流利。2)报名办法：在各自单位自愿报名与部门推荐相结合，参赛选手代表团队参赛，其所属车间或部门需组建助威团，并设计自己的激励口号，充分体现团队精神。3)报名表的填写：参赛选手以车间/部门为单位将报名表递交至本单位企业文化推广组(报名表参见附表1)。各单位在____月____日下午3：00前将填写好的报名表(电子版)发至我部邮箱。各子公司、事业部另须按此时间将电子版“企业文化演讲比赛预赛方案”发至我部邮箱。3、预选赛(6.9―6.20)――各子公司、事业部企业文化推广组1)赛前准备：①评稿：报名参赛的选手以车间/部门为单位，将演讲稿递交本单位企业文化推广组，由其组织适当的人员对演讲稿进行评审，____日内通知参赛选手修改内容。演讲稿内容出现以下情况者，需进行修改：a、语言缺乏逻辑，存在语病b、与企业文化理念不符b、观点过于主观、偏激d、评审人员认为需要修改的②如报名人员过多或为控制预选赛质量，推广组可在预选赛前对选手进行初选，初选标准自行控制。③评委要求(至少____名评委)：a、部长及部长以上人员(≥____名)。b、从事培训工作____年以上或具有丰富演讲经验人员。c、可设____名员工代表(进入长城公司____年以上)。④助威团(适宜的人数、响亮的口号)。⑤主持人与适合的场地。⑥必需的设备、物品：话筒，计时器，记分牌，数码相机，笔记本电脑，dv机等(不强求，可结合自身条件安排)。2)评分原则：①本次演讲比赛统一使用百分制(评分表参见附表2)。②去掉分和最低分，其余分数的平均分为选手最后得分。③每位评委都要本着公平、公正、公开、合理的原则，参照评分表进行打分。3)比赛规则：①参赛选手必须在赛前____分钟到场。②抽签决定比赛顺序。③每位选手演讲时间为6―____分钟。④参赛选手站立式脱稿演讲，富有激情，合理运用肢体语言。⑤每位选手演讲完毕后由评委依据评分表进行打分，做简单点评。4)奖项设置：①必设奖项：一等奖____名、二等奖____名、三等奖____名。②推荐奖项：创意奖、风范奖、勇气奖。③当场公布比赛成绩与排名，根据《____技能竞赛方案》的“奖励方式”奖励选手，推荐奖项的奖励方式自定。三等奖鼓励奖授予“____公司企业文化演讲比赛”一等奖，奖金____元职位补助____元，期限为____个月5)其他事项：①比赛过程中，选手及助威团必须遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，用掌声鼓励每位选手。②各单位需在演讲比赛过程中拍摄照片，具备条件的可全程录像。③预选赛结束后，推荐优秀选手参加精益促进本部组织的复赛：总人数≥____人的单位，推荐____名;总人数<____人的单位，推荐____名。并于____月____日下午3：00前将被推荐选手的基本资料与演讲稿(电子版)发至____@____。6)总结分析比赛过程中的经验教训，为今后组织类似活动积累经验。4、复选赛(6.23―6.26)――精益促进本部组织1)组织相关人员成立评委组，依据评分表(评分表参见附表2)分组对参赛选手进行评选。2)选手抽签确定所在小组。3)因复选赛人员较多，故不组织助威团参加。4)届时，就复选赛的具体事宜拟定通知，下发至各单位。5、总决赛(6.27―6.30)――精益促进本部组织1)赛前准备：①场地：股份大楼一楼报告厅②必需的设备、物品：话筒，计时器，记分牌，数码相机，笔记本电脑，dv机，证书等。③评委组成：本部部长级____名，子公司部长级____名，特约评委____名。④助威团：a、每个助威团需有自己的口号，且口号简洁有力;b、精益促进本部根据入围决赛的选手数量确定每位选手的助威团人数。⑤主持人____名。2)评分原则：①本次演讲比赛统一使用百分制(评分表参见附表2)。②去掉分和最低分，取其余分数的平均值为选手最后得分。③每位评委都要本着公平、公正、公开、合理的原则，参照评分表进行打分。3)比赛规则：①参赛选手必须在赛前____分钟到场。②抽签决定比赛顺序。③每位选手演讲时间为6―____分钟。④参赛选手站立式脱稿演讲，富有激情，合理运用肢体语言。⑤每位选手演讲完毕后由评委依据评分表进行打分。4)奖项设置一等奖__