教育职位聘任合同

教育职位聘任合同甲方（学校）：_________市_________学校

地址：_________

法定代表人：_________

联系电话：_________

乙方（应聘教师）：_________

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历/学位：_________

专业：_________

联系电话：_________

为适应现代化教育发展的需要，提高教师队伍素质，促进教育事业的发展，甲乙双方在平等自愿的基础上，依据《教师法》、《教育法》等法律法规的规定，就聘任乙方为甲方教育职位，达成如下协议：

一、聘任职位及基本条件

甲方聘任乙方为_________年级_________学科教师，职位等级为_________级。乙方应具备相应的教育教学能力和资格，具体职责和义务详见合同附件。

二、聘任期限

本聘任合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。期满后，双方可以协商续签。

三、权利与义务

1.甲方应提供良好的工作环境和必要的办公设备、教学资源等，保障乙方履行职责所需的协助和配合。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行聘任合同约定的义务，不断提高自身素质和教育教学水平，保障教学质量。

3.乙方享有与聘任职位相应的工资、福利、职称评定等权利。

4.甲方应保障乙方履行职责的合法权益，提供必要的工作条件和安全保障。

5.双方应共同维护教育教学秩序，保障学生的合法权益。

四、考核与奖惩

1.甲方应制定教育教学考核办法，对乙方的工作进行定期考核。考核结果作为发放工资、奖金及职称评定的重要依据。

2.乙方应遵守甲方的考核办法，认真履行职责，对教育教学工作做出贡献或显著成绩的，甲方将给予表彰和奖励；如违反甲方的规章制度或聘任合同规定，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理。

五、违约责任

1.双方应认真履行本聘任合同，如一方违反合同约定，造成对方损失的，应承担违约责任。

2.乙方在聘期内如违反下列情况之一者，甲方有权单方解除合同并追索相应的经济损失。

（1）在试用期内不能完成基本工作任务或工作不称职者；

（2）未经甲方同意擅自离开教学工作岗位；

（3）因严重失职或违反规章制度损害学生或他人利益；

（4）违反合同规定，不能完成工作任务或经考核不合格者；

（5）违反法律、法规和政策规定，被依法追究刑事责任或劳动教养。

六、其他事项

1.本聘任合同未尽事宜，双方可协商解决。本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按有关法律法规和政策的规定执行。

4.本合同签订后，如双方因履行合同发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

5.本合同签订时应当提交的相关证明材料由甲方保管存档。

6.本合同签订后，双方可以书面形式变更或补充约定有关内容，但不得违反法律、法规和政策的有关规定。

7.本合同到期后，如双方同意续签合同，应在本合同期满前一个月内办理续签手续。

8.本合