合资企业雇佣员工合同(三)

合资企业雇佣员工合同(三)甲方：______________合资企业名称

乙方：______________个人姓名

鉴于甲方与乙方就合资企业的工作岗位、薪酬、福利、劳动合同期限等事宜达成一致，双方本着平等、公平、诚实信用的原则，自愿签订本合同，以明确双方权利和义务。

第一条合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方可以协商一致决定是否续签。

第二条岗位及职责

乙方被安排在合资企业中担任工作岗位，具体职责包括但不限于：____________。甲方可以根据企业经营需要及乙方的能力、表现等调整乙方的工作岗位及职责。

第三条工作时间及薪酬

1.工作时间：合资企业采用____小时工作制，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.薪酬：乙方的薪酬结构为基本工资+绩效工资。具体数额为人民币____元/月（税前），试用期内的薪酬可参照上述数额进行发放，但将根据实际工作表现调整。

3.福利待遇：合资企业将按照国家法律法规及地方政策规定为乙方提供各项福利待遇，如五险一金、带薪休假、定期体检等。

第四条合同解除与终止

1.双方协商一致解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：

（1）在试用期内不符合工作岗位要求的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、徇私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.本合同期满即行终止。

4.有下列情形之一的，合同终止：

（1）合资企业宣告破产或解散；

（2）乙方死亡；

（3）乙方完全丧失劳动能力；

（4）法律法规规定的其他情形。

第五条权利与义务

1.甲方的权利和义务：

（1）根据生产经营需要，合理安排乙方的工作任务和岗位职责；

（2）按照国家法律法规和地方政策规定，为乙方提供相应的薪酬、福利和社会保险；

（3）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；

（4）按照本合同约定解除与乙方的劳动合同。

2.乙方的权利和义务：

（1）享有约定的薪酬、福利和社会保险待遇；

（2）按照岗位职责要求完成工作任务；

（3）遵守甲方的规章制度和工作纪律；

（4）保守合资企业的商业秘密和技术秘密。

第六条保密及竞业限制

1.保密义务：乙方在劳动合同期限内，应当保守合资企业的商业秘密和技术秘密，不得泄露或者向他人透露相关信息和资料。

2.竞业限制：乙方在劳动合同期限内和离职后的一定期限内，不得在与合资企业业务构成或可能构成竞争的企业任职，也不得利用所知悉的商业秘密和技术秘密从事经营活动。竞业限制期限内，乙方获得的经济补偿应当由合资企业承担。

第七条违约责任及处理方式

1.双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，并支付违约金。违约金的数额为因违约造成的实际损失。

2.双方在履行本合同过程中发生争议，应当首先通过友好协商的方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向人民法院提起诉讼。

3.本合同一经签订，即具法律约束力，双方应当严格履行。任何一方违反本合同的约定，都应当承担相应的法律责任。

第八条其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同不得代签或涂改，否则无效。

4.双方约定的其他事项：_________________________________________________。