公司雇佣员工劳动合同书

公司雇佣员工劳动合同书公司雇佣员工劳动合同书

甲方（公司名）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

电话：_____________________________

乙方（员工名）：____________________

地址：_____________________________

身份证号码：______________________

电话：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限及工作地点

1.合同期限：本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。

2.工作地点：甲方公司所在地及业务开展区域。

第二条工作内容及岗位职责

1.乙方的工作内容为____________________（具体岗位）。

2.乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方按照国家有关规定，安排乙方的工作时间和休息休假。

2.乙方需要加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。

第四条薪酬福利

1.乙方的薪酬标准为______元/月（或______元/时），支付方式为______（现金支付、银行转账等）。

2.乙方享受的福利包括但不限于______（社保、公积金、商业保险、员工培训、团队建设等）。

第五条劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的安全和健康。

2.甲方应定期对工作场所进行安全检查，确保工作环境的卫生和整洁。

第六条社会保险和住房公积金

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方需要配合甲方进行相关手续的办理。

第七条保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密和保密信息承担保密义务。

2.乙方在合同期内及合同终止后一段时间内，不得在与甲方业务相竞争的公司工作。

3.乙方应遵守甲方的保密制度和竞业限制规定，并签订《保密协议》和《竞业限制协议》。

第八条劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

1.双方同意，任何一方要求变更本合同约定的内容，应当提前______天书面通知对方，并达成书面协议。

2.双方协商一致，可以解除本合同。解除合同时，应当签订书面协议。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。5.在解除或者终止本合同时，甲方应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。6.经济补偿一般按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。7.本合同期满即行终止。如双方协商一致，可以续签劳动合同。

第九条其他约定事项

1.双方协商一致后，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

2.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

第十条争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决或依法向劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十一条其他事项本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司名）：_______________