物业用工合同范本

物业用工合同范本合同编号：_______甲方（物业公司）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条岗位及工作内容1.1乙方同意在甲方从事物业服务工作，具体岗位由甲方根据实际情况安排。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，服从甲方管理。第二条合同期限本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体工资标准及发放方式按甲方规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日工资、年假工资等福利待遇，具体按国家规定及甲方制度执行。第四条劳动保护与保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。第五条劳动纪律与培训5.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。5.2甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，提高乙方的工作技能。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止劳动合同，但需提前____天通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。6.3甲方如依法解散、破产或甲方业务外包等，本劳动合同终止。第七条争议解决双方在签订本劳动合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：____________乙方（签名）：____________法定代表人（或授权代表）：________日期：____年____月____日1.甲方规章制度2.乙方职位说明书3.乙方工资明细表4.社会保险缴纳证明5.劳动保护用品发放清单6.乙方培训计划第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______甲方（物业公司）：_______乙方（员工）：_______第三方主体（服务提供商）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。同时，甲方引入第三方主体，以甲方权益为主导，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，并增加乙方的违约及限制条款。第一条第三方主体责权利1.1第三方主体应按照甲方的要求，向乙方提供必要的培训和指导，确保乙方能够胜任岗位工作。1.2第三方主体应负责乙方的绩效评估，并根据乙方的绩效情况向甲方支付相应的服务费用。1.3第三方主体应承担乙方在履行劳动合同过程中产生的侵权责任，包括但不限于第三方主体原因导致的乙方损害。第二条甲方权益保障2.1甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容，并要求乙方服从甲方及第三方主体的管理。2.2甲方有权根据乙方的绩效评估结果，要求第三方主体支付相应的服务费用。2.3甲方有权在合同期内解除或终止劳动合同，但需提前通知乙方。2.4甲方有权要求第三方主体承担因乙方侵权行为产生的损害赔偿责任。第三条乙方违约及限制条款3.1乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同，并要求第三方主体支付违约金。3.2乙方在合同期内不得兼职其他工作，不得损害甲方及第三方主体的合法权益。3.3乙方在合同期内应积极参加甲方及第三方主体组织的培训和活动，提高自身业务能力。第四条劳动报酬及第三方支付4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体工资标准及发放方式按甲方规定执行。4.2第三方主体根据乙方的绩效评估结果，向甲方支付相应的服务费用。第五条劳动保护与保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止劳动合同，但需提前通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同，并要求第三方主体支付违约金。6.3甲方如依法解散、破产或甲方业务外包等，本劳动合同终止。第七条争议解决双方在签订本劳动合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条第三方介入的意义和目的引入第三方主体是为了更好地管理和监督乙方的工作，提高乙方的业务能力，同时确保甲方及第三方主体的合法权益得到保障。第三方主体作为专业的服务提供商，具有丰富的管理经验和技能，能够为乙方提供必要的培训和指导，从而提高乙方的工作效率和质量。第九条甲方为主导的目的和意义甲方作为物业公司，有权对乙方的工作进行管理和监督，确保乙方的业务能力符合岗位要求。通过引入第三方主体，甲方可以更好地行使自己的权利，保护自己的合法权益。同时，甲方可以通过与第三方主体的合作，降低管理成本，提高管理效率，实现业务的优化和升级。甲方（盖章）：____________乙方（签名）：____________第三方主体（盖章）：________日期：____年____月____日1.甲方规章制度2.乙方职位说明书3.乙方工资明细表4.社会保险缴纳证明5.劳动保护用品发放清单6.乙方培训计划7.第三方主体服务协议第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_______甲方（物业公司）：_______乙方（员工）：_______第三方主体（技术服务提供商）：_______鉴于甲方为物业公司，乙方为甲方员工，第三方主体为提供专业技术服务的公司，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。同时，甲方引入第三方主体，以乙方权益为主导，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，并增加甲方的违约及限制条款。第一条第三方主体责权利1.1第三方主体应按照乙方的要求，向乙方提供专业技术培训和指导，确保乙方能够胜任岗位工作。1.2第三方主体应负责乙方的绩效评估，并根据乙方的绩效情况向甲方收取相应的服务费用。1.3第三方主体应承担乙方在履行劳动合同过程中产生的侵权责任，包括但不限于第三方主体原因导致的乙方损害。第二条乙方权益保障2.1乙方有权根据实际情况调整第三方主体的服务内容和服务方式，并要求甲方及第三方主体服从乙方的管理。2.2乙方有权根据第三方主体的绩效评估结果，要求甲方支付相应的服务费用。2.3乙方有权在合同期内解除或终止劳动合同，但需提前通知甲方及第三方主体。2.4乙方有权要求甲方承担因甲方侵权行为产生的损害赔偿责任。第三条甲方违约及限制条款3.1甲方如严重违反乙方规章制度、故意刁难、营私舞弊等，乙方有权立即解除劳动合同，并要求第三方主体支付违约金。3.2甲方在合同期内不得无故辞退乙方，不得损害乙方及第三方主体的合法权益。3.3甲方在合同期内应积极参加乙方及第三方主体组织的培训和活动，提高自身业务能力。第四条劳动报酬及第三方支付4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体工资标准及发放方式按乙方规定执行。4.2第三方主体根据乙方的绩效评估结果，向甲方收取相应的服务费用。第五条劳动保护与保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，乙双方均有权提前解除或终止劳动合同，但需提前通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、故意刁难、营私舞弊等，乙方有权立即解除劳动合同，并要求第三方主体支付违约金。6.3甲方如依法解散、破产或甲方业务外包等，本劳动合同终止。第七条争议解决双方在签订本劳动合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条乙方为主导的目的和意义乙方作为员工，有权对自己的工作和权益进行管理和监督，确保甲方的业务能力和服务质量。通过引入第三方主体，乙方可以更好地行使自己的权利，保护自己的合法权益。同时，乙方可以通过与第三方主体的合作，提高自身的业务能力和专业技术水平。第九条弱化甲方为主导的意义和目的在本合同中，甲方作为物业公司，其主导地位相对较弱。甲方的主要职责是提供劳动条件和保障乙方的工作权益，同时承担相应的违约责任。引入第三方主体后，甲方不再直接管理乙方的日常工作，而是通过第三方主体进行管理和监督。这种模