试用期间权益守则

试用期间权益守则合同编号：__________合同各方：鉴于：第一条试用期权益1.1甲方按照主合同约定，向乙方支付试用期工资，工资标准不得低于乙方所在岗位当地最低工资标准。1.2乙方在试用期内享有法定的休息、休假、社会保险、住房公积金等权益。1.3甲方应在乙方试用期满前__天内，根据乙方试用期的表现，决定是否转正。第二条保密义务2.1乙方在试用期内，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，不得向第三方泄露。2.2乙方在离职后仍应继续承担保密义务，保密期限为____年。第三条培训3.1甲方应根据乙方的实际情况，提供相应的培训，以提高乙方的业务能力。3.2乙方应积极参加甲方组织的培训，不得无故缺席。第四条考核4.1甲方应对乙方在试用期的业务能力、工作态度、团队协作等方面进行定期考核。4.2乙方应按照甲方的考核要求，认真完成各项任务，不得拖延或敷衍。第五条解除和终止试用5.1在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，提前解除或终止试用。5.2乙方有权在试用期内提前解除或终止试用，但应提前__天通知甲方。第六条争议解决6.1双方在履行本守则过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本守则一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本守则自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.《劳动合同》2.《试用期间权益守则》3.乙方个人简历4.乙方职业资格证书5.培训资料6.考核记录7.保密协议8.社会保险及住房公积金相关文件9.工资条10.解除/终止试用期通知书二、违约行为及认定：1.甲方未按照主合同约定支付乙方试用期工资。2.甲方未为乙方缴纳社会保险、住房公积金。3.甲方未按照约定提供培训。4.甲方未按时进行试用期考核。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息。6.乙方未按照甲方要求完成工作任务。7.乙方未按照约定提前通知解除或终止试用期。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的一段时间。2.试用期工资：指劳动者在试用期内，用人单位支付的工资。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法实行的强制性保险制度。5.住房公积金：指国家为解决职工住房问题，依法实行的强制性储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付试用期工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按约定支付工资；如协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时采取措施，要求乙方停止违约行为，并可要求乙方赔偿损失；如协商无果，可向法院提起诉讼。3.问题：甲方未提供约定培训。解决办法：乙方有权要求甲方履行培训义务；如协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订《劳动合同》。2.用人单位与劳动者约定试用期间权益。3.用人单位为劳动者提供培训。4.用人单位对劳动者进行试用期考核。5.劳动者在试用