工资保障书撰写要点

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的工资保障事项，经充分协商，达成如下协议：一、工资待遇1.乙方的基本工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。（1）固定工资制度：乙方每月固定工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。（2）绩效工资制度：乙方每月绩效工资按照实际完成工作量计算，绩效工资标准为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行，具体标准如下：（1）平时加班工资为工资的150%。（2）休息日加班工资为工资的200%。（3）法定节假日加班工资为工资的300%。（1）交通补贴：人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。（2）通讯补贴：人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。（3）其他补贴：人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。二、工资支付1.甲方每月__________日前向乙方支付工资，工资支付方式为：__________。2.甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。3.甲方应当为乙方提供合法的劳动报酬，不得低于当地最低工资标准。三、工资调整1.乙方的工资待遇根据甲方经营状况、行业发展水平及乙方的实际工作表现，可进行定期调整。2.工资调整的具体方案由甲方提出，乙方同意后方可实施。四、解除或终止合同1.甲方依法解除或终止与乙方的劳动合同，应提前__________日通知乙方。2.解除或终止合同后，甲方应当按照国家规定支付乙方经济补偿。五、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。2.若协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同一经签订，双方应严格履行，任何一方不得擅自变更或解除。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日（此页无）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同文本8.工资条9.社会保险参保证明10.公积金参保证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定时间支付工资：迟延支付工资超过15日。2.甲方未按照合同约定支付工资数额：支付工资低于当地最低工资标准。3.甲方未按照合同约定支付加班工资：未支付加班工资或支付不足。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费：未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。5.甲方擅自变更或解除劳动合同：未提前通知乙方或未支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者因履行劳动合同所取得的报酬。3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作的报酬。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。6.公积金：住房公积金，是指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于劳动者购房、建房、大修、租房等住房消费的基金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方迟延支付工资：乙方可以要求甲方立即支付，并向劳动监察部门投诉。2.甲方支付工资低于最低标准：乙方可以要求甲方补发差额部分，并向劳动监察部门投诉。3.甲方未支付加班工资：乙方可以要求甲方支付加班工资，并向劳动监察部门投诉。4.甲方未缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方补缴，并向社会保险行政部门投诉。5.甲方擅自变更或解除劳动合同：乙方可以要求甲方继续履行合同，并要求支付经济补偿，如有必要，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的员工与乙方签订劳动合同时