企业如何运用人才服务合同留住人才

企业如何运用人才服务合同留住人才合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）法定代表人：（填写甲方法定代表人）乙方（人才服务提供商）：（填写乙方全称）地址：（填写乙方地址）联系电话：（填写乙方联系电话）法定代表人：（填写乙方法定代表人）鉴于甲方为一家致力于（填写甲方业务领域）的企业，乙方为专业的人才服务提供商，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方为甲方提供人才服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于人才招聘、人才培训、人才评价等方面的服务。1.2乙方应确保提供的服务符合甲方的要求，并保证服务质量。二、服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、服务费用3.1甲方应支付乙方服务费用，具体金额及支付方式如下：（1）人才招聘服务费用：人民币____元整（大写：____________________元整）。（2）人才培训服务费用：人民币____元整（大写：____________________元整）。（3）人才评价服务费用：人民币____元整（大写：____________________元整）。3.2甲方支付服务费用后，乙方应及时提供相应的服务。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方未能按照约定提供服务，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.人才服务合同2.服务内容详细说明3.服务费用明细表4.商业秘密、技术秘密及市场信息保密协议5.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付服务费用2.乙方未按约定提供服务3.双方未履行保密义务4.双方未按约定解决争议5.双方在合同履行过程中发生其他违反合同约定的行为三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业或其他组织，为本单位招用、培训、评价和管理劳动者。2.人才服务提供商：指依法成立的专门提供人才招聘、培训、评价等服务的机构。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付服务费用：乙方应与甲方沟通，要求甲方按时支付服务费用；如甲方仍不支付，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。2.乙方未按约定提供服务：甲方应与乙方沟通，要求乙方履行合同约定；如乙方仍不履行，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。3.双方未履行保密义务：违约方应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。4.双方未按约定解决争议：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。5.双方在合同履行过程中发生其他违反合同约定的行为：双方应根据合同约定，承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.企业招聘高级管理人员、专业技术人员或营销人员时，委托人才服务提供商进行招聘。2.企业为新入职员工提供培训，委托人才服务提供商进行培训设计和实施。3.企业进行员工绩效评价，委