药店质量管理改进专员劳动合同

药店质量管理改进专员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。二、工作内容1.乙方担任甲方药店质量管理改进专员，负责药店质量管理改进工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，并根据甲方规定享受年假、婚假、产假、陪产假等相关休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。2.乙方的工作业绩与绩效奖金挂钩，具体考核办法由甲方制定。3.乙方加班工资按国家规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按甲方规定缴纳相关费用。2.乙方享有符合条件的住房公积金待遇。3.乙方因病、非因工负伤等原因需要停工治疗的，甲方按照国家规定支付医疗待遇。4.乙方符合国家规定的其他福利待遇，甲方应按时足额支付。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防能力。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同。4.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方可以随时解除劳动合同。5.乙方违反国家法律法规规定，被追究刑事责任的，甲方可以随时解除劳动合同。八、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。九、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方薪酬福利制度7.甲方社会保险制度8.甲方公积金制度9.双方签订的劳动合同副本二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力，包括但不限于迟到、早退、旷工等。3.乙方违反甲方规章制度，包括但不限于违反工作纪律、职业道德等。4.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方。5.乙方在合同期内严重违反法律法规，被追究刑事责任。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验性阶段。3.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动力所取得的报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度。5.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例提取并存储，用于解决住房问题的资金。6.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、辅导等方式提高乙方的工作能力；如培训后仍不能满足要求，可依法解除劳动合同。2.乙方违反规章制度：按照甲方规章制度进行处罚，如警告、罚款、停职等；情节严重者，可依法解除劳动合同。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时足额支付工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。4.甲方未依法缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权向社保部门投诉或申请仲裁。5.其他问题：双方应通过友好协商解决，如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘质量管理改进专员。2.乙方求职质量管理改进专员。3.双方签订劳动合同，明确双方权利义务。4.甲方依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方按时