解除劳动合同旅游行业注意事项

解除劳动合同旅游行业注意事项合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【号码】住址：【详细地址】联系电话：【电话号码】鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方工作，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的解除1.1双方同意，本劳动合同的解除应遵循合法、公正、平等、自愿的原则。1.2除非双方另有约定，任何一方均有权在本劳动合同期满前解除本合同，但应提前【提前通知期限】天向对方发出书面通知。1.3解除本劳动合同的理由应合法合理，不得违反国家法律法规及甲方规章制度。1.4双方同意，解除本劳动合同后，乙方应立即办理工作交接手续，并将属于甲方的财物归还。第二条经济补偿2.1双方同意，如果甲方解除本劳动合同，甲方应根据国家法律法规及甲方规章制度支付给乙方经济补偿。2.2经济补偿的计算方式按照甲方规章制度执行。2.3乙方同意，解除本劳动合同后，不再向甲方提出任何经济补偿或赔偿要求。第三条保密协议3.1双方同意，在本劳动合同有效期内及解除劳动合同后【保密期限】年内，乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。3.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额双方协商确定。第四条竞业限制4.1双方同意，在本劳动合同有效期内及解除劳动合同后【竞业限制期限】年内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的公司、企业或者其他经济组织中担任任何职务或者以其他方式从事与甲方业务相同或者相似的经营活动。4.2乙方违反竞业限制义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额双方协商确定。第五条劳动合同的终止5.1本劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同自然终止。5.2双方同意，本劳动合同的终止应遵循合法、公正、平等、自愿的原则。5.3劳动合同终止后，乙方应立即办理工作交接手续，并将属于甲方的财物归还。第六条违约责任6.1双方同意，如一方违反本劳动合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2违约金的数额双方协商确定。第七条其他约定7.1本劳动合同的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。7.2本劳动合同的解除和终止，不影响双方的其他权利和义务。7.3本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：【全称】乙方（员工）：【全称】签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照复印件2.乙方（员工）的身份证复印件3.双方签署的保密协议4.双方签署的竞业限制协议5.甲方规章制度的相关文件6.国家法律法规的相关条款二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付经济补偿：指甲方解除劳动合同后，未按照双方约定或国家法律法规规定支付给乙方经济补偿。2.乙方未履行保密义务：指乙方在解除劳动合同后，未按照双方约定的保密期限对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。3.乙方违反竞业限制义务：指乙方在解除劳动合同后，未按照双方约定的竞业限制期限，在与甲方存在竞争关系的公司、企业或者其他经济组织中担任任何职务或者以其他方式从事与甲方业务相同或者相似的经营活动。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动关系而产生的经济上的补偿。3.保密义务：指劳动者在劳动关系存续期间及解除或者终止劳动关系后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密的义务。4.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定，劳动者在解除或者终止劳动关系后的一定期限内，不得在与用人单位存在竞争关系的公司、企业或者其他经济组织中担任任何职务或者以其他方式从事与用人单位业务相同或者相似的经营活动的限制。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付经济补偿：乙方可以要求甲方按照双方约定或国家法律法规规定支付经济补偿。如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.乙方未履行保密义务：甲方可以要求乙方履行保密义务，如协商不成，可以向人民法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。3.乙方违反竞业限制义务：甲方可以要求乙方停止违约行为，如协商不成，可以向人民法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）与乙方（员工）解