传媒公司员工利润分红协议

传媒公司员工利润分红协议合同编号：__________鉴于甲方是一家依法成立的传媒公司，乙方是甲方的正式员工，为明确双方在利润分红方面的权利和义务，经双方友好协商，特订立本利润分红协议。第一条利润分红原则1.1本协议所述利润分红指甲方在每一个利润分配年度内，根据乙方的实际工作业绩和贡献，按照本协议约定的比例和方式对乙方进行利润分红。1.2利润分红的具体比例和方式由双方在本协议中约定。第二条利润分红的前提条件2.1乙方须为甲方的正式员工，且须满足甲方制定的绩效考核标准。2.2利润分红的计算基础为甲方在每一个利润分配年度内的税后净利润。2.3甲方应按照中国法律法规的规定，为乙方缴纳各项社会保险和公积金。第三条利润分红的计算及支付3.1利润分红的计算方式如下：利润分红=税后净利润×乙方利润分红比例3.2甲方应在每一个利润分配年度结束后的三个月内，将利润分红支付给乙方。3.3甲方支付利润分红时，应依法扣缴相应的个人所得税。第四条协议的变更和终止4.1本协议一经签订，双方应严格遵守。4.2如双方同意变更本协议的内容，应签订书面变更协议。4.3在协议有效期内，未经双方协商一致，任何一方不得单方面解除本协议。4.4本协议终止后，甲方仍应按照中国法律法规的规定，为乙方缴纳各项社会保险和公积金。第五条保密条款5.1双方在本协议中获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第六条争议解决6.1双方因履行本协议而发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.甲方章程4.乙方劳动合同5.绩效考核制度6.利润分红计算公式说明7.税收政策文件8.社会保险及公积金缴纳证明二、违约行为及认定：2.甲方未按照约定时间支付利润分红，构成违约。3.甲方未为乙方缴纳社会保险和公积金，构成违约。4.双方未按照约定保密信息，泄露对方商业秘密和机密信息。5.双方未通过协商解决争议，径自提起诉讼。三、法律名词及解释：1.甲方：指依法成立的传媒公司。2.乙方：指甲方的正式员工。3.利润分红：指甲方在每一个利润分配年度内，根据乙方的实际工作业绩和贡献，按照约定比例和方式对乙方进行分配的利润。4.绩效考核：指甲方对乙方的各项工作表现进行评估的过程。5.税后净利润：指甲方在每一个利润分配年度内，扣除税费后的净利润。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作业绩难以量化，导致绩效考核不明确。解决办法：甲方应制定明确的绩效考核标准，并与乙方充分沟通。2.甲方延迟支付利润分红。解决办法：甲方应按照约定时间支付利润分红，如延迟支付，应支付延迟支付期间的利息。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。解决办法：双方应加强保密意识，签订保密协议，违反者应承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为传媒公司，乙方为甲方正式员工。2.甲方、乙方希望通