员工心理健康评估

员工心理健康评估合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________乙方：（全称名称）地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________鉴于甲方为关注员工心理健康，提高员工心理健康水平，促进员工个人成长及企业和谐发展，拟委托乙方对甲方员工进行心理健康评估；双方经友好协商，就甲方委托乙方进行员工心理健康评估的事宜，达成如下协议：第一条评估目的1.1甲方希望通过心理健康评估，了解员工的心理健康状况，发现潜在的心理问题，为制定心理健康促进计划提供依据；1.2乙方应按照专业标准和要求，为甲方提供客观、准确的心理健康评估服务。第二条评估对象2.1甲方全体在岗员工。第三条评估内容3.1乙方应根据甲方员工的工作特点和需求，制定详细的评估方案，包括但不限于心理测试、个体咨询、团队辅导等；3.2乙方应在评估过程中，尊重员工的个人隐私，对评估结果予以保密；3.3乙方应在评估结束后，向甲方提供完整的评估报告，并对报告内容进行解读和反馈。第四条评估时间4.1评估开始时间为____年__月__日，结束时间为____年__月__日；4.2乙方应按照约定时间完成评估工作，并提交评估报告。第五条评估费用5.1甲方应支付乙方的评估费用为人民币____元（大写：____________________元整）；5.2甲方支付评估费用后，乙方应及时提供服务，确保评估工作顺利进行；5.3双方另有约定的，从其约定。第六条保密条款6.1乙方在评估过程中获取的甲方员工个人信息和评估结果，应予以严格保密；6.2乙方不得将甲方员工个人信息和评估结果透露给第三方，除非有法律、法规的规定或甲方的书面同意；6.3乙方应对评估过程中的相关资料进行妥善保管，不得丢失、损坏或泄露。第七条违约责任7.1乙方未按照约定时间完成评估工作，应向甲方支付违约金，违约金为评估费用的____%；7.2甲方未按照约定时间支付评估费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金为评估费用的____%；7.3双方未履行本合同约定义务，导致合同目的不能实现的，双方应协商解决，或按照法律规定承担相应责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；8.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年；9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份；9.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________乙方（盖章）：______________授权代表（签名）：______________授权代表（签名）：______________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.员工心理健康评估方案2.评估工具和问卷3.评估报告模板4.保密协议5.员工同意书6.评估费用明细表7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成评估工作2.甲方未按约定时间支付评估费用3.乙方未履行保密义务，泄露员工个人信息或评估结果4.乙方提供的评估服务未达到约定标准或专业要求5.甲方未提供乙方所需的协助或信息，导致评估工作受阻三、法律名词及解释：1.心理健康评估：对个体心理健康状况进行系统性评估的过程2.保密义务：合同双方对获取的对方信息予以严格保密的legalobligation3.违约金：违反合同约定，按约定或法定标准向对方支付的赔偿金4.滞纳金：未按约定时间支付费用，按约定或法定标准加收的费用5.合同履行：合同双方按约定履行各自义务的行为四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工抵触评估：解决办法：加强宣传，解释评估的目的和好处，提高员工的参与意识。2.评估时间紧张：解决办法：提前规划评估时间，确保评估工作顺利进行。3.保密泄露：解决办法：签订保密协议，加强乙方工作人员的保密意识。4.评估费用不足：解决办法：提前预算，根据实际需求调整费用分配。5.评估结果不理想：解决办法：分析原因，调整评估方案，提供后续辅导服务