科研所实验员劳动合同模板

科研所实验员劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前解除或延长本劳动合同，但需提前一个月通知乙方。第二条工作岗位及职责2.1乙方的工作岗位为科研所实验员，主要职责如下：（1）负责实验室的日常管理工作；（2）参与科研项目的研究工作；（3）负责实验设备的维护和保养；（4）协助甲方完成其他相关工作。2.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。3.3乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖励办法按甲方的相关规定执行。第四条劳动保护与保险4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。4.3乙方发生工伤或因工致残的，甲方应按照国家和地方政府的有关规定承担相应的赔偿责任。第五条保密事项5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，应对甲方商业秘密和关键技术予以保密。5.2乙方不得泄露甲方的内部资料、客户信息等涉及商业秘密的信息。5.3乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方擅自离职的。6.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.3调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职称证书复印件4.社会保险缴费证明5.工伤认定证明6.劳动合同解除/终止证明7.保密协议8.甲方规章制度9.甲方内部资料和客户信息清单10.甲方安全生产标准文件二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或关键技术。3.乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。4.乙方未经甲方同意，擅自离职。5.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。6.甲方未为乙方缴纳社会保险费。7.甲方未提供符合安全生产标准的工作环境和条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.科研项目：指为解决科学研究问题而进行的具有一定目标、任务和期限的研究工作。3.实验员：负责实验室日常管理、实验设备维护保养和参与科研项目研究的工作人员。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要支持，重新分配任务或进行培训。2.问题：乙方泄露商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，采取补救措施，必要时解除劳动合同，追究乙方法律责任。3.问题：乙方擅自离职。解决办法：甲方应了解原因，如无合理理由，可拒绝乙方离职申请，必要时依法解除劳动合同。4.问题：甲方未支付工资、奖金及福利待遇。解决办法：甲方应及时支付乙方应得的工资、奖金及福利待遇，如发生争议，可协商解决或申请劳动仲裁。5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险费，如发生争议，可协商解决或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为科研所，需要招聘实验员开展科研项目研究。2.乙方具备相关学历、职称，寻求在科