秦皇岛市艺术咨询劳动合同

秦皇岛市艺术咨询劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：秦皇岛市艺术咨询有限公司乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方在甲方从事艺术咨询工作，具体职责如下：（1）负责为客户提供艺术咨询服务，解答客户关于艺术方面的问题；（2）根据客户需求，为客户提供艺术指导和建议；（3）参与艺术项目的策划、组织和实施，协调各方资源；（5）完成甲方交办的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守公司规章制度，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等均按照甲方的规定执行。3.乙方工资发放时间为每月____日前，甲方依法按时足额支付乙方工资。四、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。3.乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供相应的工伤保险待遇。五、保密协议1.乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、解除和终止合同1.双方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知对方。2.乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前三天书面通知甲方。3.甲方违反法律法规、合同约定，损害乙方合法权益的，乙方有权解除劳动合同。4.乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。5.合同到期，双方未续签的，劳动合同自然终止。七、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的中级人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：秦皇岛市艺术咨询有限公司乙方（劳动者）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.秦皇岛市艺术咨询有限公司营业执照复印件2.秦皇岛市艺术咨询有限公司组织机构代码证复印件3.秦皇岛市艺术咨询有限公司税务登记证复印件4.乙方学历证书复印件5.乙方身份证复印件6.社会保险缴费证明7.工伤保险缴费证明8.劳动合同解除/终止证明9.劳动争议仲裁申请书10.法院诉讼申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护，视为违约。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。4.乙方未按照合同约定提供劳动，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。6.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同，视为违约。7.甲方未按照合同约定提前通知解除劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.试用期：合同期限内双方互相了解对方的阶段5.加班工资：员工在法定工作时间之外工作的工资6.工伤保险：为保障员工在工作中发生意外伤害提供的保险7.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息8.技术秘密：不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以书面形式向甲方提出异议，要求甲方支付工资。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.劳动保护问题：如甲方未提供乙方安全、卫生的工作环境，乙方可以要求甲方改善工作环境。如甲方不改善，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.社会保险缴纳问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方可以要求甲方补缴社会保险费。如甲方不补缴，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.保密协议问题：如乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，甲方可以要求乙方承担违约责任。如乙方不承担，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.秦皇岛市艺术咨询有限公司与员工签订劳动合同时使用。2.秦皇岛市艺术咨询有限公司与员工解除或终止劳动合同时使