证券公司劳动合同模板

证券公司劳动合同模板合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为一家合法设立的证券公司，乙方愿意加入甲方，双方经协商一致，就乙方在甲方工作期间的相关事项，达成如下协议：第一条劳动合同的签订1.1甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，签订本劳动合同。1.2本劳动合同的签订，旨在明确双方的权利、义务和责任，保证甲乙双方的合法权益。第二条乙方的岗位和职责2.1乙方在甲方担任__________职位，具体职责如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________；2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，按照甲方的要求完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方在甲方工作期间的工资待遇为：基本工资__________元/月，绩效奖金根据乙方的工作绩效另行确定。3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息待遇。3.3乙方在甲方工作期间，甲方为乙方缴纳社会保险和公积金。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不超过40小时，符合国家法定标准。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间，接触到的大量客户资料、内部文件和商业秘密等，均属于甲方商业机密。5.2乙方同意在甲方工作期间和解除劳动关系后，不得以任何形式泄露、传播或利用甲方的商业机密。5.3如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。6.2乙方有下列情形之一，甲方有权解除或终止本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。6.3乙方解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金__________元。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险和公积金缴纳证明4.乙方工作绩效评估报告5.保密协议6.劳动合同解除或终止证明7.甲方公司业务介绍二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露、传播或利用甲方的商业机密。2.乙方严重违反甲方规章制度。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。6.乙方提前解除劳动合同，未提前书面通知甲方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利、义务和责任的协议。2.保密协议：双方约定对特定信息予以保密，不得泄露给第三方的协议。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度。4.公积金：由用人单位和职工共同缴存的，专门用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房消费支出的长期储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中泄露商业机密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并启动保密协议约定的违约责任追究程序。2.问题：乙方违反公司规章制度。解决办法：依据公司规章制度对乙方进行处罚，并要求其改正错误。3.问题：乙方因疾病无法从事原工作。解决办法：为乙方提供医疗救助，并根据实际情况调整乙方的工作岗位。五、所有应用场景：1.甲方招聘新