工作纪律保证书模板

工作纪律保证书模板合同编号：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，就乙方在甲方处担任职务期间的工作纪律保证事项，经双方友好协商，特订立本工作纪律保证书。第一条乙方的义务1.1乙方应当认真履行职务，遵守国家的法律法规，遵守社会公德，诚实守信，勤勉尽责，为甲方提供优质的服务。1.2乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、财务制度等。1.3乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，也不得用于与甲方业务竞争的目的。第二条乙方的禁止行为2.1乙方不得利用职务之便，索取或者非法收受他人的财物，为他人谋取利益。2.2乙方不得利用甲方的资源，进行个人谋利或者进行与甲方业务无关的活动。2.3乙方不得在工作时间、工作场所进行与工作无关的行为，影响工作秩序。第三条违约责任3.1如乙方违反本保证书的规定，甲方有权要求乙方改正，乙方应当立即改正。3.2如乙方违反本保证书的规定，给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。第四条保密条款4.1双方在签订本保证书的过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应当予以严格保密。4.2本保证书的签订、履行、终止、解除及违约等情况，未经双方书面同意，不得向第三方披露。第五条其他5.1本保证书自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为__________年。5.2本保证书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：__________日期：__________合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第一条纪律保证乙方在此郑重保证，将严格遵守国家法律法规、甲方依法制定的规章制度以及甲方企业文化和纪律要求。1.1乙方应按照甲方的要求，按时到岗，服从甲方的管理和调度，认真履行岗位职责，保证工作质量。1.2乙方不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况需提前向甲方申请。1.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，否则乙方应承担相应的法律责任。1.4乙方不得在甲方工作场所进行赌博、打架斗殴、传播色情物品等违法乱纪行为。1.5乙方不得在上班时间使用手机、电脑等通讯设备从事与工作无关的活动。第二条培训和学习2.1乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力和综合素质。2.2乙方应主动学习国家法律法规、行业标准和相关专业知识，以便更好地为甲方提供服务。第三条考核与奖惩3.1甲方对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、加薪、奖惩的依据。3.2乙方如有违反纪律行为，甲方将根据情节严重程度给予警告、罚款、停职、解雇等处罚。3.3乙方表现优秀，甲方将给予奖励，包括奖金、晋升、加薪等。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。4.2乙方同意在合同期内不得以任何方式损害甲方的声誉和利益。4.3如乙方违反保密协议，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条合同期限和终止5.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期满，如双方无异议，本合同自动续约____年。5.3合同期内，如一方提前终止合同，需提前一个月通知对方，并承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（姓名）：__________代表（姓名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.商业秘密保密协议4.工作职责说明书5.乙方工作地点及工作时间安排6.乙方工资及福利证明文件7.乙方绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行职务，未能完成甲方分配的任务。2.乙方违反国家法律法规，或社会公德，给甲方造成负面影响。3.乙方泄露甲方商业秘密，或利用甲方资源进行个人谋利。4.乙方在工作时间、工作场所进行与工作无关的行为，影响工作秩序。5.乙方未按约定时间改正违约行为，给甲方造成损失。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中承担权利和义务的一方，即雇主。2.乙方：指合同中承担权利和义务的一方，即雇员。3.职务：指乙方在甲方处担任的职位和职责。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，任务。解决办法：对乙方进行工作技能培训，调整工作分配，提供必要的工作支持。2.乙方违反公司规章制度。解决办法：根据公司规章制度对乙方进行相应的处罚，如警告、罚款、解雇等。3.乙方泄露公司商业秘密。解决办法：与乙方签订保密协议，加强公司信息安全管理，对泄露行为进行追责。4.乙方在工作时间、工作场所进行与工作无关的行为。解决办法：加强工作监督，制定严格的工作纪律，对违规行为进行处罚。五、所有应用场景：1.乙方在甲方公司担任管理人员，需要遵守公司规章制度。2.乙方在甲方公司担任技术人员，需要保守公司技术秘密。3.乙方在甲方公司担任销售人员，需要遵守销售纪律，不得违规操作。4.乙方在甲方公司担任财务人员，需要遵守财务制度，不得泄露财务信息。5.乙方在其他甲方子公司或分支机构担任职务，均需遵守相应公司的规章制度。一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方企业规章制度6.甲方提供的培训资料7.甲方保密协议范本8.甲方考核标准及奖惩制度二、违约行为及认定：1.迟到、早退、旷工：未按照甲方规定的时间到岗或擅自离开岗位。2.泄露商业秘密：未经许可，向第三方透露甲方的商业秘密、客户信息等。3.违反法律法规：违反国家法律法规、甲方规章制度及甲方企业文化和纪律要求的行为。4.培训和学习不达标：未按照甲方要求参加培训，或未通过培训考核。5.工作质量不达标：未按照甲方要求完成工作任务，或工作任务完成不符合质量要求。三、法律名词及解释：1.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、竞争优势的信息。2.保密协议：双方约定在一定期限内，对某些信息予以保密的协议。3.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。4.违约责任：合同当事人因违约行为应承担的法律责任。5.赔偿：因违约行为给对方造成损失，违约方依法应当承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方违反纪律：严格按照甲方规章制度进行处罚，情节严重者解雇。2.乙方泄露商业秘密：立即终止合同，要求乙方承担违约责任，赔偿损失。3.乙方工作质量不达标：提供培训和指导，如仍不改