离职保证书承诺不进行违反道德行为

离职保证书承诺不进行违反道德行为合同编号：__________合同方信息：甲方（离职员工）：姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________地址：__________乙方（公司）：公司名称：__________公司地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________法定代表人：__________鉴于甲方即将离开乙方公司，为保证双方利益，维护社会道德风尚，甲乙双方经协商一致，就甲方离职后不进行违反道德行为事宜，达成如下协议：一、甲方承诺1.在离职后，甲方将遵守国家法律法规、社会公德和职业道德，不得以任何方式损害乙方的名誉、声誉和利益。2.甲方承诺在离职后不得利用曾在乙方公司工作的经验和资源，开展与乙方业务有竞争关系的工作，以避免对乙方业务产生不利影响。3.甲方在离职过程中，应积极配合乙方完成交接工作，确保交接过程的顺利进行。如因甲方原因导致交接工作受阻，甲方应承担相应责任。4.甲方承诺在离职后不得向任何第三方泄露乙方公司的商业秘密、客户信息等保密信息，除非依法应当向行政机关、司法机关提供的情况外。5.甲方在离职后不得以任何形式损害乙方的商业信誉，不得在公开场合发表贬低乙方或对其不利的言论。二、乙方承诺1.乙方应尊重甲方的人格尊严和合法权益，不得因甲方的离职对其进行侮辱、诽谤或恶意中伤。2.乙方应按照法律法规和劳动合同的约定，为甲方办理离职手续，支付甲方应得的工资、福利等。3.乙方承诺在离职后，如甲方遵守本协议，乙方不再追究甲方的法律责任。三、违约责任1.如甲方违反本协议，乙方有权要求甲方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。2.如乙方违反本协议，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（离职员工）：__________乙方（公司）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方身份证复印件2.乙方营业执照副本复印件3.劳动合同复印件4.保密协议复印件5.离职证明6.工资证明7.社会保险证明8.公积金证明9.双方签字盖章的离职保证书二、违约行为及认定：1.甲方违反本协议第1条，损害乙方名誉、声誉和利益的，视为违约。2.甲方违反本协议第2条，利用乙方资源开展与乙方业务有竞争关系的工作的，视为违约。3.甲方违反本协议第4条，泄露乙方公司商业秘密、客户信息的，视为违约。4.甲方违反本协议第5条，损害乙方商业信誉的，视为违约。5.乙方违反本协议第1条，对甲方进行侮辱、诽谤或恶意中伤的，视为违约。6.乙方违反本协议第2条，未按法律法规和劳动合同约定支付甲方工资、福利等的，视为违约。三、法律名词及解释：1.离职员工：指与公司解除劳动合同关系的员工。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.保密协议：指双方约定在一定期限内，对约定的保密信息予以保密的协议。4.违约行为：指当事人违反合同约定，致使合同目的不能实现的行为。5.社会道德风尚：指社会公认的道德规范和行为准则。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方不配合交接工作：解决办法：乙方应积极与甲方沟通，说明交接工作的重要性和必要性，争取甲方的配合。如甲方仍不配合，乙方可依法采取相应措施，如向劳动监察部门投诉。2.甲方泄露商业秘密：解决办法：乙方应立即采取措施，要求甲方停止泄露行为，并可向法院提起诉讼，要求甲方承担违约责任。3.甲方损害公司声誉：解决办法：乙方应立即采取措施，要求甲方停止损害行为，并可向法院提起诉讼，要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.离职员工与公司之间存在劳动合同关系。2