出国打工合同注意事项(2024版)

出国打工合同注意事项(2024版)合同编号：__________出国打工合同注意事项（2024版）甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、工作内容1.乙方向甲方提供出国打工服务，具体工作内容为：__________2.乙方可根据甲方的要求，从事与上述工作相关的工作，但需在甲方授权范围内进行。二、工作期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为：__________年。2.合同期满后，如双方愿意续约，可在合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的合同。三、工作地点乙方出国工作的地点为：__________国家/地区。四、工作签证1.甲方负责为乙方办理工作签证，并承担相关费用。2.乙方应按照甲方的要求，提供办理签证所需的全部材料，并配合甲方完成签证申请流程。五、薪资待遇1.乙方的薪资为：__________元/月（人民币，下同）。2.乙方的工作奖金、加班费、福利等，按照甲方的相关规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方的薪资，不得拖欠。六、住宿与交通1.甲方为乙方提供住宿，并承担住宿期间的物业管理费、水电费等。2.甲方为乙方提供上班期间的公共交通工具，或给予相应的交通补贴。七、社会保险与福利1.甲方依法为乙方参加所在国家/地区的社会保险，包括但不限于医疗保险、养老保险等。2.甲方为乙方提供法定节假日福利、生日福利等。八、培训与晋升1.甲方有权对乙方进行必要的岗位培训，提高乙方的工作能力。2.甲方为乙方提供晋升机会，并根据乙方的业绩和能力给予相应的职务晋升。九、保密协议1.乙方同意在合同有效期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。十、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。十一、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用__________国家/地区的法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方护照复印件3.工作签证复印件4.乙方健康证明5.乙方无犯罪记录证明6.乙方学历证明7.乙方职业技能证书8.合同双方签字原件9.补充协议原件10.甲方公司资质证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方薪资，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供住宿或交通，视为违约。3.甲方未按照合同约定为乙方办理工作签证，视为违约。4.甲方未按照合同约定提供培训或晋升机会，视为违约。5.乙方未按照合同约定提前解除合同，视为违约。6.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指雇主，负责雇佣乙方出国工作。2.乙方：指雇员，接受甲方的雇佣出国工作。3.工作签证：指乙方在出国工作所需的有效签证。4.薪资：指乙方按照合同约定所获得的报酬。5.社会保险：指甲方为乙方参加的所在国家/地区的社会保险。6.保密协议：指乙方在合同有效期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方薪资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付薪资；如甲方仍不支付，乙方有权依法维护自身权益。2.问题：甲方未提供住宿或交通。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求提供住宿或交通；如甲方仍不提供，乙方有权依法维护自身权益。3.问题：甲方未办理乙方工作签证。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求办理工作签证；如甲方仍不办理，乙方有权依法维护自身权益。4.问题：乙方提前解除合同。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额双方协商确定。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露、消除影响、赔偿损失等。五、所有应用场景：1.甲方为国外企业或机构，需要雇佣中国籍员工。