劳动合同劳动合同模板.(2024版)

劳动合同[劳动合同模板].(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作任务是根据甲方的指示和安排，完成相应的岗位职责。第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为：__________个月。

2.2试用期为：__________个月，自乙方入职之日起计算。第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过：__________小时，每周休息日为：__________天。

3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为：__________元（人民币），具体工资标准根据甲乙双方的协商确定。

4.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付。第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

5.2乙方应按时提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。第六条劳动保护

6.1甲方应遵守国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件。

6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，自觉参加安全培训，提高安全意识。第七条商业秘密和知识产权

7.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等，应予以严格保密。

7.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。8.3劳动合同期满，双方未达成续签协议的，劳动合同自然终止。第九条经济补偿

9.1在合同期内，如因甲乙双方协商解除或终止劳动合同，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他

11.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同签订授权书（如有）

9.乙方入职登记表

10.乙方工作表现评估表

11.劳动争议仲裁委员会联系方式

12.法律法规及相关政策文件三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。

2.用人单位：依法成立，具有营业执照或其他组织合法身份的单位。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

5.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。

6.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，用人单位和劳动者按照一定比例缴纳，为劳动者提供基本生活保障。

7.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经用人单位采取保密措施的信息。

8.知识产权：权利人对其智力劳动所创作的成果和经营活动中的标记、信誉所依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。

解决办法：乙方可以要求甲方在一定期限内改正，逾期不改正的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方可以要求甲方在一定期限内支付工资，逾期不支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方可以要求甲方在一定期限内补缴社会保险费，并按照法律规定支付违约金。

4.问题：甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同。

解决办法：乙方可以要求甲方继续履行合同，并要求甲方支付违约金。

5.问题：乙方未按照甲方规章制度进行工作。

解决办法：甲方可以依据规章制度对乙方进行纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立