2024版境外劳务公司人员派遣合同

2024版境外劳务公司人员派遣合同合同编号：__________合同签署日期：__________甲方（派遣方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接收方）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方是一家专业的境外劳务公司，拥有丰富的境外人力资源配置经验，乙方是一家在国内外具有良好口碑的企业，需要境外人才支持其业务发展。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方派遣劳务人员至乙方工作的事宜，达成如下协议：一、派遣人员及岗位1.1甲方应根据乙方的需求，派遣具备相关技能和经验的劳务人员至乙方工作。具体派遣人员名单、岗位及派遣时间等细节，双方另行商定。1.3甲方应承担派遣人员的培训、签证、机票、保险等费用。二、派遣人员的管理和待遇2.1派遣人员在乙方的管理和指导下工作，遵守乙方的规章制度和工作要求。2.2乙方应按照双方商定的工资标准和支付方式，按时足额支付派遣人员的工资和福利。2.3乙方应保障派遣人员的人身安全和合法权益，为派遣人员提供必要的工作条件和保障。2.4甲方应协助乙方处理与派遣人员相关的劳动争议和纠纷。三、合同期限和终止3.1本合同的有效期为____年，自派遣人员抵达乙方工作地点之日起计算。3.2合同期满前，双方可协商续签。3.3合同期内，如一方提出终止合同，应提前____个月书面通知对方。3.4合同终止后，甲方应负责安排派遣人员的返程和后续事宜。四、保密条款4.1双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________授权代表（签字）：__________授权代表（签字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.派遣人员名单2.派遣人员简历3.派遣人员资格证书4.派遣人员培训记录5.派遣人员签证文件6.派遣人员机票信息7.派遣人员保险单据8.乙方规章制度9.乙方工作环境描述10.工资福利标准说明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间派遣人员，或派遣人员不符合约定标准的，构成违约。2.甲方未协助乙方处理与派遣人员相关的劳动争议和纠纷，构成违约。3.乙方未按照约定支付派遣人员的工资和福利，构成违约。4.乙方未保障派遣人员的人身安全和合法权益，构成违约。5.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等，构成违约。三、法律名词及解释：1.境外劳务公司：指在中华人民共和国境外注册，从事提供劳动力服务的企业。2.派遣方：指承担派遣劳务人员义务，向接收方提供劳务人员的企业。3.接收方：指接受派遣劳务人员，使用其提供劳动力服务的企业。4.派遣人员：指从派遣方被派遣至接收方工作的人员。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员素质不达标：提前进行人员筛选和培训，确保派遣人员符合乙方要求。2.签证和工作许可问题：甲方应协助乙方办理相关手续，确保派遣人员能顺利入境和工作。3.工资支付纠纷：明确工资支付标准和时间，建立透明的支付流程，确保双方无误。4.劳动争议处理：建立有效的沟通机制，及时解决争议，避免影响双方合作。五、所有应用场景：1.国外项目施工需要中国技术人员支持。2.国际公司需要在海外设立分支机构，需要派遣管理人员和工作人员。3.国外企