企业与劳务派遣协议模板(2024版)

企业与劳务派遣协议模板(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳务派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据生产经营需要，拟采用劳务派遣方式使用部分劳动力；乙方具有提供劳务派遣服务的资质和能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就甲方委托乙方提供劳务派遣服务事宜达成如下协议：一、劳务派遣人员及岗位1.1乙方根据甲方的需求，派遣（岗位）人员到甲方工作。具体派遣人数、岗位、职责等事项详见附件。1.2乙方应确保派遣人员具备胜任甲方工作的能力和资格，并保证派遣人员的质量和数量满足甲方的要求。1.3乙方应按约定时间将派遣人员派遣至甲方指定的工作地点，并办理相关入职手续。二、劳务派遣期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为（年）。2.2乙方向甲方派遣人员的具体派遣期限，按照甲方实际需求和乙方人员的实际情况确定，并在附件中予以明确。三、劳务派遣费用3.1甲方应按约定的费用标准和支付期限，向乙方支付劳务派遣费用。具体费用标准、支付期限等事项详见附件。3.2乙方应在收到甲方支付的劳务派遣费用后，按照约定向派遣人员支付工资、缴纳社会保险费等。3.3乙方应保证派遣人员的工资、福利等待遇符合国家法律法规的规定和甲方的要求。四、劳务派遣人员的管理和培训4.1甲方对派遣人员实行日常管理，包括但不限于考勤、工作绩效考核等。4.2甲方应根据实际需要，对派遣人员进行必要的培训，提高派遣人员的工作能力和素质。4.3乙方应对派遣人员进行岗前培训，确保派遣人员熟悉甲方的工作要求和流程。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方未按约定时间、数量派遣人员的，甲方有权要求乙方支付违约金。5.3甲方未按约定时间、金额支付劳务派遣费用的，乙方有权要求甲方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳务派遣单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.派遣人员名单及岗位需求2.劳务派遣费用明细表3.派遣人员工资福利标准4.派遣人员培训计划5.考勤记录表6.工作绩效考核表7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间、数量派遣人员，甲方有权要求乙方支付违约金。2.甲方未按约定时间、金额支付劳务派遣费用，乙方有权要求甲方支付违约金。3.乙方派遣人员不符合甲方要求，甲方有权要求乙方更换或补充派遣人员。4.甲方未按约定对派遣人员进行管理或培训，乙方有权要求甲方改正。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳务派遣单位之间，通过签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位向用人单位提供劳动力的一种劳动关系。2.派遣人员：指由劳务派遣单位派遣至用人单位工作的人员。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.附件：指与主合同具有同等法律效力的补充文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不足：乙方应提前准备充足的人员储备，确保满足甲方需求。2.派遣人员能力不足：乙方应加强对派遣人员的岗前培训，提高其工作能力。3.费用支付纠纷：双方应明确费用支付标准和期限，确保按时支付。4.管理纠纷：甲方应加强对派遣人员的管理，确保双方权益。五、所有应用场景：1.企业因