劳动合同法条款(2024版)

劳动合同法条款(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同的签订1.1本劳动合同是甲乙双方真实意愿的表示，双方签字或盖章后生效。1.2甲乙双方应按照法律规定，如实提供个人信息及证明材料。1.3本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二条劳动合同的期限2.1本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2双方同意，本劳动合同期满前，如无特殊情况，提前一个月通知对方续签。第三条工作内容3.1甲方应按照乙方所学专业及技能，安排乙方在__________岗位工作。3.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排，努力完成工作任务。第四条劳动报酬4.1甲方应按照国家和地方人民政府规定的最低工资标准，按时足额支付乙方工资。4.2乙方工资构成包括：基本工资、绩效奖金、加班工资等。具体工资标准及奖金制度，按照甲方的内部规定执行。4.3甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方社会保险待遇。第五条工作时间和休息休假5.1甲方应按照国家和地方人民政府规定的工时制度，安排乙方的工作时间。5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。具体休假天数及待遇，按照甲方的内部规定执行。第六条劳动保护和安全6.1甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。6.2乙方应当遵守甲方的安全生产规章制度，自觉维护劳动安全卫生。第七条培训和继续教育7.1甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的培训和继续教育机会。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育，提高自身业务能力。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。8.3甲方依据国家法律法规规定，可以解除或终止本劳动合同。8.4劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自然终止。第九条经济补偿和赔偿9.1双方解除或终止劳动合同的，甲方应当按照国家法律法规规定，支付乙方经济补偿。9.2乙方违反本劳动合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。9.3甲方违反国家法律法规规定，侵犯乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。第十条保密条款10.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。10.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第十一条争议解决11.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。11.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2本劳动合同的修改、补充，应采用书面形式，经双方签字或盖章后生效。12.3甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护劳动关系和谐稳定。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同续签申请表

5.劳动争议调解申请书

6.劳动仲裁申请书

7.甲方社会保险缴纳证明

8.乙方保密协议

9.乙方培训记录

10.乙方绩效考核结果二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，违反劳动报酬条款。

2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险待遇，违反劳动保障条款。

3.甲方未按照合同约定提供乙方培训和继续教育机会，违反职业发展条款。

4.乙方未按照合同约定提供个人信息或提供虚假信息，违反诚信原则。

5.乙方未按照合同约定履行岗位职责或严重违反甲方规章制度，违反工作职责条款。

6.乙方提前解除劳动合同未提前一个月书面通知甲方，违反解除合同条款。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工资：劳动者按照约定提供劳动所获得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

4.培训：用人单位为提升劳动者职业技能、知识水平而提供的教育和训练。

5.保密义务：劳动者在劳动关系存续期间及解除劳动关系后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。

解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：乙方提前解除劳动合同未提前一个月书面通知甲方。

解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，如甲方有损失，乙方需依法承担赔偿责任。

3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并向劳动监察大队投诉。五、所有应用场景：

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