2024新聘用合同书范本

2024最新聘用合同书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________乙方（员工）：________________

身份证号：________________

联系电话：________________

住址：________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按甲方的要求完成双方约定的工作任务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2若双方同意续签，应在本合同期满前____日内，由双方协商一致，并签订新的劳动合同。第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，并遵守甲方的各项规章制度。

2.2乙方应按甲方的要求，完成工作任务，并达到甲方的绩效考核标准。第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为每月人民币____元（税前），按月支付。

3.2乙方工资的支付方式为__________。

3.3乙方同意按照国家的有关规定缴纳个人所得税。第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____日。

4.2乙方按照国家规定享受法定节假日，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险

5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护与职业培训

6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应按国家规定对乙方进行职业技能培训和职业健康教育。第七条保密义务

7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对其在甲方任职期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

7.2乙方同意不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第八条解除和终止合同

8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前____日通知对方。

8.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本合同。

8.3乙方如因病或伤残不能从事原工作，甲方有权提前解除本合同。第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他

10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________签订日期：________________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同样本

8.甲方规章制度

9.甲方社会保险缴纳证明

10.乙方体检报告复印件（如有）二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.乙方未按合同约定完成工作任务的，属于违约行为。

3.乙方未按合同约定提前解除或终止合同的，属于违约行为。

4.乙方未按合同约定泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。

5.甲方未按合同约定支付乙方工资的，属于违约行为。

6.甲方未按合同约定提供劳动保护的，属于违约行为。

7.甲方未按合同约定缴纳社会保险的，属于违约行为。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指提供就业机会并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

2.员工：指与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并接受用人单位管理的人员。

3.劳动合同：指用人单位与员工明确双方权利义务关系的协议。

4.工资：指员工在法定工作时间提供劳动力所应得的报酬。

5.社会保险：指国家通过立法建立的，由用人单位和员工共同缴纳的，为员工在丧失劳动能力、失去工作机会、遭遇意外伤害等情况下提供基本生活保障的制度。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未提供身份证复印件等附件。

解决办法：要求乙方尽快提供相关附件，否则将影响合同的履行。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：甲方应按时支付工资，如逾期支付，乙方有权要求甲方支付工资并加收滞纳金。3.问题：乙方在工作中受伤，需要停工治疗。

解决办法：甲方应按国家规定为乙方支付医疗费用，并支付停工期间的生活费。4.问题：乙方违反合同约定泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：

1.甲方为新招聘的员工签订劳动合同。

2.甲方与现有员工